产假158天为啥生育津贴98天？爸爸在上海工作怎么申请生育津贴？

时间：2023-06-01 16:00:05

作者：苒苒

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　　现代社会，越来越多的女性加入到了职场中。而这也意味着，一旦她们怀孕，就需要请假产生产假。那么，产假158天为啥生育津贴98天？爸爸在上海工作怎么申请生育津贴？

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　　一、产假158天为啥生育津贴98天？

　　首先，我们需要知道，产假和生育津贴是两个不同的概念。产假指的是女性为生育需要请的假期，通常为4个月左右。而生育津贴则是国家对于产妇和新生儿的一种资助，目的是减轻家庭的经济负担，让他们更好地照顾新生儿。

　　那么，为什么产假158天，而生育津贴只有98天呢？我们可以从以下几个方面进行解释：

　　第一，产假包含了生育津贴

　　首先，我们需要知道，产假期间，雇主是需要支付女性员工工资的。而在此期间，国家也会给予一定的生育津贴。因此，从经济角度来说，产假期间，女性员工是可以得到经济支持的。

　　第二，生育津贴基于医疗保健

　　我们需要知道，生育津贴的颁发，是基于国家对于产妇和新生儿的医疗保健。因此，在产假期间，如果女性出现了一些产科方面的问题，那么她们是可以在这98天内，得到相应的医疗资助的。

　　第三，生育津贴可以延长。

　　需要注意的是，生育津贴的时间，并不是固定不变的。根据《社会保险法》等相关法律规定，女职工可以根据自身的情况，向用人单位提出延长生育津贴的申请。如果几个月内仍然无法工作，就可以继续获得一定的生育津贴。

　　产假158天和生育津贴98天并不矛盾。两个概念的本质不同，需要根据不同情况，进行合理分配。因此，在处理女性员工产假问题时，我们应该充分尊重她们的权益，同时也要考虑到企业的实际情况。

　　二、爸爸在上海工作怎么申请生育津贴？

　　据国家规定，符合条件的住户户籍或常住地在本市的夫妻，在其子女出生或被领养当日起30日内到户籍所在地派出所（单位人事部门）办理出生（收养）登记并领取计生奖励证明的，可按照规定领取生育津贴。

　　那么，如果父亲在上海工作而户籍或常住地不在上海，是否还能够享受生育津贴呢？答案是肯定的。国家规定，如果父母一方在外地工作，但符合条件，则由户籍所在地或常住地的妇幼保健机构开具相关证明，并由当地计生部门审核后，可在所在城市领取生育津贴。

　　具体的申请流程是什么呢？父亲需要准备如下材料：户口簿、身份证、结婚证、母子护理手册、收养证明书（如有）等。然后，前往上海户籍所在地或常住地的妇幼保健机构申请开具生育津贴申请证明。一般来说，这个过程需要预约并排队办理。

　　接下来就是等待审核和发放津贴了。一般情况下，在申请生育津贴之后，当地计生部门会对申请人进行审核，审核通过后，会将生育津贴直接打入申请人的个人银行账户。