上海产假158天从哪天算？可以提前休产假吗？

　　在上海，员工的产假政策是比较人性化和完善的。根据国家有关规定和上海市的相关政策，女性员工在怀孕七个月后可以开始享受产假。产假的时长为158天，也就是约5个月左右。那么，上海产假158天从哪天算？可以提前休产假吗？下面不妨一起跟着小编接着往下看，希望小编提供的相关方法内容介绍可以帮助到各位。

　　一、上海产假158天从哪天算？

　　从休产假前的最后一天开始算，按照上海市人力资源和社会保障局的规定，员工的产假期间包括法定产假和延长产假两部分。法定产假为98天，延长产假为60天。其中，法定产假必须在生育当月内连续休息，而延长产假则根据员工的个人需要，可以选择在法定产假之后或者之前休息。那么，上海产假158天从哪天算呢？按照规定的方式，从休产假前的最后一天开始算。也就是说，在孕期结束后的第一天开始计算。

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　　二、可以提前休产假吗？

　　如果母亲在预产期之前或者预产期当天因为身体原因不能正常生产，被迫提前休产假或者请病假，那么从提前休产假的第一天开始，算起的法定产假时间就会增加至生育日当月的最后一天。

　　比如说，如果母亲在预产期之前2天因为难产而请了病假，在病假期间生下孩子，那么产假就要从出生日期开始计算，也就意味着法定产假时间将增加至生育日当月的最后一天。

　　上海产假158天从哪天算主要是以休产假前的最后一天或者出生日期作为开始计算的时间点。标准的产假政策能够让母亲有更多时间陪伴孩子，照顾家庭，也让企业方面避免失去劳动力。大家要在工作和家庭中找到一个平衡点，合理掌握自己的工作和产假时间。

　　根据2019年的相关规定，享受生育金的劳动者必须在上海市缴纳社会保险满一年以上，且所缴纳的社保费用当年度不能少于全年的上海市职工平均工资。如果夫妻双方缴纳的社保连续满三年，那么在第一个孩子出生时，他们可以获得额外的生育津贴。

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