前三个月保胎假可以请多久？产假是158天还是98天？

　　女性在怀孕期间不仅要经历一段前所未有的怀孕旅程，个体体质所带来的怀孕反应也是不同的，不仅如此，由于体质的不同，宝宝的生长发育程度也不同，一些体质较弱的孕妇极有可能发生胎儿不稳甚至流产的可能，那么，前三个月保胎假可以请多久？产假是158天还是98天？

　　一、前三个月保胎假可以请多久？

　　一般来说，你可以请三个月左右的假。如果您在怀孕期间有早产的症状，您可以向您的公司申请休假。如果公司不同意请假时间太长，你也没办法。如果有必要，你可以辞掉工作，回家给孩子喂奶。

　　二、产假是158天还是98天？

　　我国法定产假为98天，是国家规定的最低产假标准，但各省为了促进生育，普遍延长产假，且各省产假标准高于国家标准，目前全国大部分地区为158天。晚婚晚育的产假可长达四个月，一般从产前半个月至产后两个半月，生育多胎的，每多生一个婴儿，增加15天产假，难产的可增加15天产假，产前休假15天。

　　三、能不能休产假？

　　1.根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育期间享有产假，产假为98天，其中产前休息14天，产后休养84天，这是法律规定的最低休假时间，用人单位不得剥夺。

　　2.在某些情况下，女性雇员可按其实际需要选择是否放取全部产假。比如，女职工身体健康，可能会选择提前返岗;或者，如果她有紧急情况需要处理，她可以要求提前结束产假返回工作岗位。

　　3.无论女职工选择休多长时间的产假，用人单位都必须依法给予相应的产假工资待遇，同时女职工在产假期间仍享有职业保护、健康保护等一系列权益，用人单位不得侵犯其合法权益。

　　4.女职工生育期间享有产假，可以选择是否休满产假，但用人单位必须依法给予适当的产假工资待遇，保障女职工的权益。

　　5.因为地区的规定，所以产假延长的假也不一样，有的地区是60天，有的地区长达90天，但有的地区只有30天，其实我们现在说的产假是国家规定的产假和产假延长的教的总称，所以产假是能够达到100多天的。

　　6.用人单位应当在产假期间按照正常工资标准支付产假工资，产假期间领取的工资为全额工资，而不是基本工资。产假按自然日计算，包括法定节假日和双休日。

　　推荐阅读：
　　孕产妇分娩补助多少？分娩报销要什么资料？
　　杭州生育津贴有时间限制吗？医疗费报销标准是啥？
　　男方能领多少生育津贴？计发标准如何计算？