上海生育保险和生育津贴2023年有多少？领取条件是什么？

时间：2023-05-24 10:11:36

作者：银子

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　　对于生育的女职工来说，生育保险是非常重要的一个保险，可能大家保险意识强的话，还可能会购买一些商业保险，但是生育保险是国家强制用人单位为员工购买的一种福利政策，只要是在职职工，在劳动关系存续期间，员工就应该有生育保险，在生孩子的时候就能够凭藉生育保险来报销生育医疗费用和领取生育津贴，那么上海生育保险和生育津贴2023年有多少？领取条件是什么？

　　一、上海生育保险和生育津贴2023年有多少？

　　上海的生育保险是领取生育津贴的必要条件，但是生育保险并不是生育津贴，生育保险是归纳在社保里面的一个险种，因为上海的用人单位必须要为员工购买生育保险，所以员工在生孩子的时候就可以凭藉生育保险来领取生育津贴，除了可以领取生育津贴之外，还可以报销生育医疗费用，这两个是生育保险的主要内容。

上海生育保险和生育津贴2023年有多少

　　上海生育津贴是上海市上年度人均月平均工资÷30天×产假天数，上海的产假天数是不少于98天，这个是国家统一规定的产假天数，除了国家规定的产假天数之外，上海市为了鼓励生育，还给予老员工一定得产假延长假，上海生育一胎的产假延长假是30天，生育二胎和三胎的产假延长假是60天，但是寒产假延长假是并不计算入生育津贴的，只有国家规定的产假才能计算生育津贴。

　　举个例子，比如说上海某个女职工工资水平是¥9000，产假天数是98天，那么该员工能够领取到的生育津贴就是9000÷30×98=29400元，这笔生育津贴其实已经算是非常高的了，除了生育津贴之外，上海正常分娩的孕妇凭藉生育保险报销生育医疗费用是定额报销，可以一次性报销¥3000。

　　二、上海生育津贴领取条件是什么？

　　生育津贴的领取条件其实每个地区都是差不多的，大前提是女职工必须要有生育保险，并且是符合计划生育和法定生育条件，在生孩子的时候，生育保险由用人单位连续缴纳了12个月以上，但是上海市只要求女职工的生育保险由用人单位连续缴纳九个月以上或者是累计缴纳12个月以上就行。

　　不过女性在怀孕期间一定要去社保局进行生育备案，一般在怀孕三个月左右就可以去备案，如果没有备案的话，就没有办法启动生育保险程序，在生孩子的时候也就没有办法领取生育津贴，所以大家一定要记得生育备案。