随着我国对生育的需求越来越大,近年来出台的相关政策给生育的家庭带来了许多好处,通常情况下,女性在生完孩子后还能享受到生育津贴,那么,男方生育津贴一般多少钱?女方没工作男方能领生育津贴吗?一起来了解一下吧。
一、男方生育津贴一般多少钱?
事实上,生育津贴通常只发放给女性,男性通常不发放生育津贴。但是在一些地区,男方可以申请护理津贴,这是生育保险中的另外一种补贴,男方参加半年,孩子出生之后,就可以享受10天的护理津贴,将缴费基数除以30乘以10天,作为护理假期间的工资补贴。
生育津贴是指国家规定的,是指在产妇分娩期间,对产妇不在工作岗位上的生活补助。实行产假补贴,是为了保障女职工的基本生活。
二、女方没工作男方能领生育津贴吗?
前面我们已经说到了,男方一般是没有生育津贴的,那么假如在女方没工作的情况下,男方能领生育津贴吗?
事实上,如果是女性失业,男性是不能享受生育津贴的,如果女性失业,生育期间的医药费可以通过男性的生育保险来报销。如果是有工作单位的女性,由于没有生育保险,生育期间的一切费用以及产假补贴都由她的工作单位支付。
男职工参加生育保险,连续缴纳生育保险费满12个月后,其配偶为非城镇居民、城镇失业人员、已参加生育保险但缴费不足12个月(不含补缴)者,可享受女职工生育医疗费用的50%的一次性生育医疗补助。
三、如何才能领到更多的生育津贴?
想要领到更多的生育津贴,只要你牢记3点,那么你也可以领到,甚至领到更多。
1、缴纳社保
首先我想现在大部分职场女性,公司入职之后都会开始缴纳医社保,当然,也有一些不入流的公司,或者是一些偏僻的工厂,也有可能不缴纳医疗保险,但如果签订了劳动合同,却没有缴纳医疗保险,那就可以向劳动局提出仲裁。
当然,医疗社保的缴纳标准是不一样的,比如生育保险,企业缴纳的生育保险基数是0.85%,如果连续缴纳一年,就可以领取生育津贴。大家一定要记住,生育保险除了生育补贴外,还包括产假以及生育医疗待遇。
2、生育津贴计算方法
职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数,以正常顺产来说(正常生育产假98天),假设工资是6000元每月,那么生育津贴就是6000/30*98,而最终得到的生育津贴就是19600元了。所以大公司的工资和福利都比较高,而且基数也比较大,所以他们能拿到的福利也比较高。
3、生育津贴申请方法
宝妈想要领取生育津贴,必须要提出申请,申请所需材料包括:社会保险登记表、社保卡、银行卡原件、医院分娩费用发票、出院记录、生育指标、出生证原件及复印件,当然还要有劳动合同,然后去社保局办理,通常办理后,1个月左右就会到账。
推荐阅读:
版权所有© 芙花资讯 生男生女预测表 怀男怀女方法
文字和图片来自网络或投稿,如有侵权违规,请邮件到cshewei@qq.com删稿更正