产检算产假还是病假？女职工应该在什么时候到医院产检？

时间：2023-05-15 22:20:29

作者：小惠

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　　女职工在怀孕期间能够享有的权利是非常多的，比如说在生产之后可以享受产假，在哺乳期内以及怀孕期间，用人单位都不能够随意的辞退女性员工。同时女性职工在怀孕期间是需要到医院去进行产检的，那么产检算产假还是病假？女职工应该在什么时候到医院产检？

　　一、产检算产假还是病假？

　　女性职工在正常的劳动时间内，按照要求去进行产前检查所花费的时间，用人单位应该计入劳动时间。在女性怀孕期间，为了保护孕妇自身和保宝的健康，一般会按照当地的医院的要求的时间去进行产前检查，女性职工只要在和用人单位的劳动关系存续期间去医院做产前检查，都应该按照正常的出勤来计算工资，不能够按照病假、事假来进行处理，也无法算作产假。对于那些在生产一线的女性员工，怀孕之后用人单位应该减少他们的生产数量标准，以保证女性职工在产前检查的时候是有充足的时间的。

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　　劳动法上面所谓的病假是指的职工因为患病或者是非因公负伤的情况下，经过当地的医院诊断，确实需要回家休息的，这段时间叫做病假。申请病假一般情况下，需要出具具有资质的医院开具的相关诊断证明，或者是病假单。病假期间的劳动者也是享受了我们国家劳动法的特殊保获得，例如，劳动法对于病假期间职工享有的劳动报酬限制做了一个最低标准的限制，法律规定了在法定医疗期内的病假时间内，用人单位应该支付一定的工资，同时，用人单位也不能够随意的解除劳动合同。

　　二、女职工应该在什么时候到医院产检？

　　1、一般来说，女性职工在怀孕一个月左右的时候就可以正常检查了，一般在六个周的时候需要进行胚胎数量的检查，然后在怀孕八周的时候需要采取一些绒毛膜来进行检查，主要检查宝宝是否患有遗传性疾病。

　　2、在怀孕12周的时候可以做正式的产检，这些检查是对身体各个部位进行的检查，以此来确定孕妈是否能够继续正常妊娠。

　　3、在怀孕15周的时候，需要进行唐氏筛查，主要看宝宝的染色体是否正常。

　　4、在怀孕第18周的时候，需要进行一个非常全面的超声检查，能够看出宝宝的性别以及宝宝的胎动。

　　5、在怀孕22周的时候，孕妈们需要到医院进行糖尿病以及妊娠胆汁淤积症的筛查。