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孩子爸爸能领生育津贴么?生育津贴怎么计算?

时间:2023-05-11 23:03:30
作者:小惠
阅读(1056)

  在现实生活当中,大部分的在职员工都是按时缴纳了社保的,在社保当中也就包含了生育保险,而生育保险并不是只有女性职工才参保了,男性职工也是参加了生育保险的。但是在大多数情况下,只有女性职工比较关心生育保险,男性职工认为自己又不生育,所以生育保险和他们无关。那么今天我们就带大家来了解一下孩子爸爸能领生育津贴么?生育津贴怎么计算?

  一、孩子爸爸能领生育津贴么?

  男方也是可以在妻子生完宝宝之后领取生育津贴的,因为根据领取生育保险的有关规定来看,如果夫妻双方都按时缴纳了社保的话,社保当中就包括了生育保险,因此,男方在女性生完孩子之后也是可以领取生育津贴的,不过领取生育津贴要满足一定的条件,比如说要在女性生育宝宝之前,用人单位已经连续缴纳生育保险费用满六个月,同时,在女性生育孩子的时候,依然还在缴纳生育保险费用,满足这些条件之后就可以领取到护理假期间的津贴了。

孩子爸爸能领生育津贴么?生育津贴怎么计算?.jpg

  当然女性也可以领取生育津贴,生育之前需要连续缴纳满生育保险费满六个月的女性,在生育完宝宝之后就可以领取生育津贴,以及报销生产过程当中所产生的一些医疗费用。

  比如说在江苏省就有规定,女方在生孩子的时候,其配偶可以享受15天的陪产假,这15天的陪产假是带薪休假的,也就意味着男性可以领取到这15天假期当中的生育津贴。

  如果丈夫的在妻子怀孕之后没有参加工作,也就没有生育保险的话,那么,只要男方参加了生育保险的情况下,在女性生完孩子之后,就可以通过男性的生育保险去社保局领取生育津贴,但是具体能够领取到多少,就要看每个地方的规定了,如果女方自己没有缴纳生育保险费用的话,那么,通常能拿到的生育津贴费用可能会比较少。

  二、生育津贴怎么计算?

  生育津贴应该是按照女性生育之前12个月的平均缴费基数来除以30天乘以产假天数来进行计算的。

  如果职工在生育或者是实施流产手术之前的12个月内更换了工作单位的话,那么,生育津贴应该按照生育或流产前12个月内工作单位员工的平均缴费基数加权平均计算。

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