生育险报销流程是什么？能报销哪些内容？

　　应该很多孕妇都有生育保险吧，除了灵活就业人员，只要是在职职工，在劳动关系存续期间，用人单位都会为员工购买社保，这是法律通过立法规定的，是强制性的措施，用人单位必须要执行的政策，在社保里面就包含了生育保险，所以女职工在生育的时候是可以用生育保险来报销的，那么生育保险报销流程是什么？能报销哪些内容？

　　一、生育保险报销流程是什么？

　　想要报销生育保险，首先要满足一定的条件，最重要的就是女性在怀孕期间要去社保局进生育备案，生育备案的目的是为了启动生育保险程序，只有启动了生育保险程序，在后期生孩子的时候才可以报销生育保险。

　　因为生育保险属于地区统筹，所以每个地区要求是不一样的，有些地区要求生育保险只需要连续缴纳12个月以上就可以使用，但有些地区要求连续缴纳九个月或者是累计缴纳12个月以上，具体也要当地政策为主。

　　启动生育保险程序之后，就耐心等待孕妇生孩子，在生完孩子休产假期间就可以报销生育保险，首先是提交相关的材料到社保局生育科部门，比如说夫妻双方的身份证、结婚证、准生证、社保卡以及出院小结等，然后就等待社保局核实，核实之后就会将相关的费用拨付下来。

　　二、生育保险能报销哪些内容？

　　生育保险能报销的内容主要有三个，第一个是生育医疗费用报销，第二个是生育津贴领取，第三个就是计划生育手术费用的报销，首先说一下生于医疗费用报销，不管是男职工还是女职工，双方的生育保险都是可以用于职工生育期间的生育医疗费用报销的，只不过女职工的生育医疗费用报销比例可以达到75%，但男职工的生育医疗费用报销比例只有50%左右，并且如果要使用男职工的生育保险报销，还需要提供女性无固定收入来源证明，一般在办理出院结算的时候直接在医院报销，实报实销。

　　第二个就是生育津贴的领取，生育津贴一般是用人单位代为申请的，因为生育保险是用人单位缴纳的，员工个人不需要缴纳，在申请生育津贴的时候要提交准生证、身份证以及相关的证明材料，生育津贴一般是用人单位上年度人均月平均工资÷30天×产假天数，生育津贴的申请是在女职工休产假期间用人单位申请的。

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