二胎产假多少天？2023 有什么规定？

　　二胎政策已经普遍开放，很多夫妻都可以生育两个孩子。那么，二胎产假多少天？2023有什么规定？

　　一、二胎产假多少天？

　　1、二胎的产假约为100天左右。根据《女职工劳动保护专项规定》，二胎产假为98天，其中产前可休15天，难产可加15天。多胞胎的，产假延长15天。

　　2、女员工怀孕后不足4个月流产的，可享受42天产假。4个月以上，如果胎停或胎死腹中，还会按二胎产假休息100天左右。产假包括周末和法定假日。

　　女职工按国家规定正常生产的，有权享受产假和哺乳假，视同正常出勤。任何单位和个人不得在不影响其晋升和工资调整的情况下，不合理扣减其工资、福利、补贴和考勤奖金，不得计算其工龄。否则，将违反国家劳动法，侵犯女职工的合法权益，可向有关部门举报并申请劳动仲裁。

　　二、2023有什么规定？

　　《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女工享有98天的产假，包括产前15天;在难产的情况下，将产假延长15天;在多胞胎的情况下，每名子女的产假将增加15天。

　　怀孕不满4个月的妇女可享受15天产假;如果在怀孕4个月内堕胎，他可享受42天的产假。

　　无论第几次分娩，只要符合计划生育政策，他们都可以享受法律规定的适当福利，如产假。产假适用如下:

　　第一，生一个孩子的人可享受98天的产假，包括产前15天和产后83天。

　　第二，难产增加15天的产假;对于有多胞胎的人，每个孩子的产假超过15天。

　　第三，有些地方有晚育假，但不适合第二胎。

　　《民法典》第107条规定，结婚年龄不得超过22岁和20岁。应鼓励早婚。《计划生育法》规定，国家确认现行的生育政策，鼓励公民晚婚，鼓励夫妻生一个孩子。根据省和市法规，在正常情况下，25岁的男子和23岁的妇女结婚登记为晚婚。已婚妇女在24岁时的第一次分娩是晚产。各州和市还规定了逾期产假。

　　此外，在产假期间，依法获得生育生活津贴和生育医疗费补贴。每月生育生活津贴标准是为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，如果每月缴款基数低于上一年城市工作人员的平均月工资，则根据上一年城市工作人员的平均月工资发放。

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