女方无工作男方生育津贴怎么领？可以领多少？

　　在我国的生育保险制度中，符合条件的女职工在生育期间可以享受一定数额的生育津贴，但是，对于女方没有工作、男方需要领取生育津贴的情况，那么，女方无工作男方生育津贴怎么领？可以领多少？

　　一、女方无工作男方生育津贴怎么领？

　　1.男方申请生育津贴

　　在这种情况下，男方可以向所在单位或社区（或乡镇）人力资源部门提出生育津贴申请，男方需要提交个人身份证、户口本、结婚证、医疗证明等相关材料，并填写生育津贴申请表。

　　2.由女方代领生育津贴

　　如果男方无法亲自到所在单位或社区（或乡镇）人力资源部门申请生育津贴，女方可以代领，女方需要提交男方的个人身份证、户口本、结婚证、医疗证明等相关材料，以及授权委托书和女方的个人身份证、户口本等证件。

　　3.由代理人领取生育津贴

　　如果男方和女方均不方便亲自去申请生育津贴，可以委托他人代为领取，委托代理人需要提交委托书、授权人和代理人的个人身份证、户口本等相关证件，以及男方的个人身份证、户口本、结婚证、医疗证明等材料。

　　需要注意的是，在申请生育津贴时，要按照规定提交相关证明材料，如医疗证明、结婚证、身份证、户口本等，同时，申请生育津贴的时间也有限制，一般是在生育后1个月内进行申请，此外，不同城市对于生育津贴的具体标准以及发放方式也可能存在差异，建议根据当地实际情况进行查询了解。

　　所以，无论男方还是女方都可以领取生育津贴，只需提供相应的证明材料，并按照所在地区的规定进行申请即可，如果遇到复杂情况，可以咨询当地的人力资源部门或生育保险管理机构。

　　二、女方无工作男方生育津贴可以领多少？

　　般情况下，女方自己缴纳的生育保险可以报销75％左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生保险的话，则可以报销50％左右。

　　法律依据:

　　《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇

　　《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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