怀孕不上班有生育津贴吗？没到账停保可以吗？

　　并不是所有的女性在怀孕之后都还在继续工作，有的女性在怀孕之后，可能会选择安心养胎，那么，就会辞掉自己原有的工作，这个时候可能就会影响到自己生育津贴的领取了。那么怀孕不上班有生育津贴吗？生育津贴没到账停保可以吗？

　　一、怀孕不上班有生育津贴吗？

　　在怀孕期间，如果女性并没有工作，或者是在怀孕之后辞职了的话，那么生产之后就无法领取到生育津贴。生育保险，它只有在职职工才能够享有，并且生育保险，它是由用人单位全额缴纳的，个人是无法进行缴纳的。根据我们国家的有关规定来看，生育保险它必须连续缴纳满一年之后才能够享受到生育保险的有关福利待遇，因此，孕妈们如果在怀孕期间离职，或者是在怀孕之前就已经没有工作了的话，那么她的生育保险就是属于一个断缴状态的，因此在生完孩子之后，肯定是无法享受到生育保险的相关待遇的，也就是无法享受到生育津贴的。

　　生育津贴的审核以及发放都是需要员工的生育保险处于在保状态，并且是一直缴纳的状态下才能够领取，如果离职的话，那么，你的社保肯定就是断缴状态，也就无法领取到生育津贴的。但是如果孕妈们是在生育津贴发放下来之后再去申请离职的话，那么，对生育津贴的领取是没有任何相关影响的。

　　根据我们国家的法律规定来看，女性职工在生产完宝宝之后，休产假期间可以享受到生育津贴，对于已经参加了生育保险的女性员工，应该按照用人单位向年度职工的月平均工资标准来发放生育津贴，对于那些没有参加生育保险的女性员工，应该按照女性员工产前工资标准进行产假工资的支付，一般是由用人单位来进行支付的。

　　二、生育津贴没到账停保可以吗？

　　生育津贴，如果还没有到账的话，那么，是不可以选择停保的。生育保险缴纳的时间没有到当地规定年限或者是没有按时缴纳的，那么就是不符合生育津贴的领取要求的，这种情况下，如果想要领取生育津贴的话，是需要将之前未缴纳的部分进行补缴，或者是缴纳满一定年限之后，才可以合法的享受到生育医疗保险的相关待遇。如果用人单位已经缴纳了生育险的费用的话，那么，员工就可以合法的享受生育险带来的相关福利待遇。

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