上海生育金有效期多久？生育津贴报销标准是什么？

　　现在，基本上每个企业都会为员工购买社会保险，社会保险中一共包含5种保险，其中之一就是生育保险，生育保险在平时是不能使用的，只有当女职工符合法定生育条件，在生育的那个时间段内才能报销，如果是生育的话就可以在生育的时候，就可以报销了。那么，上海生育金有效期多久？生育津贴报销标准是什么？

　　一、上海生育金有效期多久？

　　符合申请生育生活津贴、生育医疗费补助条件的妇女，按以下期限享受生育生活津贴：

　　1.怀孕7个月（含7个月）以上生育的，享受3个月的生育生活补助。

　　2.怀孕不满7个月且早产的，再发放3个月的生育生活补助。

　　3.怀孕第三个月（含三个月）以上但不满七个月流产的，领取一个半月的生育津贴。

　　4.怀孕3个月以下流产或患有宫外孕的，可享受1个月的生育生活补贴。

　　享受上述“1和2”项下生育生活津贴的妇女，也可按下列规定享受生育生活津贴：

　　1.生育困难的，增加半个月的生育生活补助。

　　2.符合晚育条件的，增加1个月的生育生活补助;（根据2004年4月15日起施行的《上海市人口与计划生育条例》的有关规定，2004年4月15日以后生育的，生育时年满24周岁的妇女，可以申请“晚育”待遇。

　　3.多胎生育的，每多生一个婴儿，生育生活补助增加半个月。

　　二、上海生育津贴报销标准是什么？

　　女职工每月生育生活津贴的计算方法是，用人单位上一年度职工在出生或流产月份的月平均工资除以30天，乘以其应享受的产假天数。女职工在生育或者流产前12个月内变更工作单位的，按其生育或者流产前12个月各用人单位上一年度职工月平均工资加权平均数除以30天再乘以产假天数，按月发给生育生活补助金。

　　其中：生育、流产时在用人单位在岗职工月平均工资高于本市上年度职工月平均工资300%的，按300%支付;低于上年度全市职工月平均工资60%的，按60%支付。

　　三、男方的生育保险可以报销多少？

　　只有在配偶没有生育保险的情况下，男方的生育保险才能报销，但只能报销医疗费，不能报销生育津贴。符合这些条件的，可给予女职工生育医疗费50%的一次性生育津贴。

　　报销比例肯定小于女职工直接报销比例，且不能领取生育津贴，所以男职工生育保险报销不如女职工生育保险报销划算，但目前我国女职工大多数都是企业购买生育保险，生育期间的生活基本可以得到保障。

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