生育津贴是在职女职工生孩子期间的一大福利,因为女性在生孩子期间会休产假,在休产假期间就会丧失收入来源,所以女职工生孩子是没有保障的,国家为了解决这个难题强制用人单位为员工购买了生育保险,员工凭藉生育保险可以领取生育津贴和报销生育医疗费用,那么上海生育津贴生完多久可以申请?需要哪些材料?
一、上海生育津贴生完多久可以申请?
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上海生育津贴一般在生完孩子后两个月左右就可以申请,最迟不能超过生完孩子后的六个月内,如果超过半年还没有申请,社保局就不会再受理生育津贴的申请,也就是说超过六个月还没有去申请生育津贴的话,后面就申请不到了。
生育津贴一般是员工在休产假期间申请的,生育津贴从生育之日起90天内由用人单位提交资料,提交给当地社保局审核通过之后,社保局会进行建党,然后将生育津贴拨付给用人单位,大概需要两个月左右的时间。
生育津贴一般是按照职工所在用人单位上年度人均月平均工资来发放的,也就是说生育津贴是和企业上年度月平均工资标准挂钩,生育津贴的具体计算公式是用用人单位上年度人均月平均工资÷30天×产假天数,如果员工申请了生育津贴,那么在休产假期间,用人单位就不需要再发产假加工资了,直接将生育津贴作为女职工产假期间的工资,但是如果企业为员工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么就会导致女职工的生育津贴低于正常的工资标准,企业就需要补足这一部分差额。
二、上海生育津贴申请需要哪些材料?
生育津贴的申请一般需要女职工的社会保障卡,在怀孕期间办理的准生证,以及孩子的出生证等复印件,还需要生育期间的住院发票复印件和出院小结,出院小结是需要加盖医院鲜章的,然后单位在申请的时候要出具单位证明,包含员工的姓名、年龄、身份证号和产假起止日期。
所有这些资料里面,凡是涉及到了复印件的部分,都是需要提供原件来进行审核的,特别提醒大家,现在国家是三胎政策,很多地区已经取消了准生证,但并不代表准生证就没有作用,准生证在生育津贴申请和给孩子上户口的时候都是必须要的。
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