现在女性职工子女可以享受到的福利待遇越来越多,其中就包括了生育奖励假,而且最近几年很多地方都延长了生育奖励假。那么北京生育津贴是否申请30天奖励假?各地生育奖励假多少天?
一、北京生育津贴是否申请30天奖励假?
根据新修订的计划生育条例,凡是参加北京市生育保险的职工,可以按照规定享受30天的生育奖励假,并且纳入了生育津贴发放的范围,同时,取消了晚育假30天的生育津贴。所以根据现在的政策来看,凡是符合北京市计划生育的女性职工,可以享受到128天假期的生育津贴,其中就包括了国家规定的基础产假98天,再加上30天的生育奖励假。
二、各地生育奖励假多少天?
1、上海
在上海,只要是符合法律法规进行生育子女的职工,除了可享受国家规定的基础产假之外,还可以享受30天的奖励假,也就是说,在上海生育的女职工,可以享受一共128天的假期生育假,享受产假的同等待遇。将晚育假调整为生育价之后,生育津贴将会有大幅度的增长,也就是说,在上海,即使是生育奖励假,也是可以领取到生育津贴的。
2、广东
在广东,符合法律以及计划生育规定生育子女的,可以享受家里加,同时奖励假从原来的30天增加到了现在的80天,但是需要注意的是,奖励假是不享受生育津贴的,生育津贴与产假的天数是有关系的,但并不是所有的产假都可以享受到生育津贴。职工依照计划生育法律规定享受奖励增加的产假或者是康复假期间,应该由用人单位按照有关规定发放产假期间的工资,而不是生育津贴。
3、浙江
在2016年1月1日以后,符合计划规定生育子女的,女方在产假期满后可以享受30天的奖励假,同时在奖励假期间不会影响到晋级、升职、加薪等,产假期间也可以计算工龄,用人单位需要根据实际情况给予女职工其他的优惠待遇。
4、江苏
江苏地区在2016年1月1日开始,符合条件生育的夫妻可以享受30天的奖励假,因此,在江苏生育子女的女性可以享受128天的假期,同时在整个假期期间都是可以领取生育津贴的,如果在生产过程中有难产情况的,还可以增加15天的生育津贴。
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