生育假遇到春节顺延几天？一般是多少天？

　　对于生孩子的女性而言，其实假期挺多的，很多人自己都会搞糊涂，有产假、有生育假、有育儿假还有哺乳假什么的，每一个假期的休假条件都不一样，休假天数也不一样，所以大家就不清楚到底这些假该怎么休，生育假又有多少天，那么生育假遇到春节顺延几天？一般是多少天？

　　一、生育假遇到春节顺延几天？

　　首先大家要知道，生育假和产假是不一样的两个假期，产假是国家通过立法规定的，怀孕七个月以上生育女职工享受的产假不会低于98天，特殊情况的除外，比如难产的可以额外增加15天产假，生育多胞胎的，每多增加一个孩子可以额外增加15天产假。

　　而生育假并不是国家法律规定的，是地区为了鼓励生育给予的生育假，也叫产假延长假，生育假因为是地区规定，所以每个地区的政策不一样，生育假的天数也就不一样。

　　现在我们经常说的产假其实就是国家规定的产假和生育假的总称，但其实生育假并不是严格意义上的产假，产假是自然日来计算的，生育假虽然是地区规定，但也是以自然日来计算的。

　　所以其实不管是生育假还是产假，遇到节假日都是不会顺延的，遇到春节也是不会顺延，因为产假和生育假就是包含了周末双休和法定节假日，所以不管是哪个假期都不会顺延，而且生育假一般是在休完产假之后就接着休。

　　二、生育假一般是多少天？

　　生育假因为是地区政策，所以每个地区的生育假天数是不一样的，它和产假不一样，生育假大部分地区规定的是60天，加上产假98天，孕妇能够享受到的假期一共就是158天。

　　有的地区生育假也规定是90天，还有的地区规定生育假只有30天，而且现在计划生育政策是三胎政策，生育一胎和二胎、三胎的生育假也会有所不同，比如北京和上海，生育一胎的生育假是30天，但二胎的生育假则是60天。

　　而浙江生育一胎的生育假是60天，但是生育二胎和三胎的生育假则是90天，所以具体要以当地政策为主，不过不管是多少天，生育假期间，员工也是要视为正常出勤的，这一点和产假的规定是一样的，在生育假期间，用人单位要按照正常的工资标准来发放产假工资，或者是帮助员工领取生育津贴。

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