3岁以内父母多10天假期吗？育儿假不给休怎么办？

　　作为一个工作者，我相信大家最期待的就是一个假期，目前国家政策在调整，在实施育儿假，下面，一起了解一下，3岁以内父母多10天假期吗？育儿假不给休怎么办？

　　一、3岁以内父母多10天假期吗？

　　在中国目前的法律规定下，没有针对3岁以内孩子的家长提供额外的假期，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权享受带薪年休假，在完成一年工作满一年之后可以开始使用，具体休假天数由员工的工作年限、职务等级、工作类型等因素决定，最低休假天数为5天。

　　此外，对于需要照顾3岁以下儿童的父母，除了带薪年休假之外，还可以根据公司或单位的政策享受弹性工作制度或调休制度，这些制度通常允许员工在符合公司要求的情况下灵活安排工作时间或将加班时间转换为休息时间，以便适当地照顾孩子，但这些制度并不是法律规定的，而是由各个雇主自行制定和执行。

　　此外，针对女性员工怀孕和产假方面，我在之前的回答中曾经提及过，女性员工有权在怀孕期间休产假，最长可休99天（不同地区有所不同），同时父亲也可以享受带薪产假，这些制度都是为了保障劳动者权益和家庭生活的平衡。

　　总之，虽然目前中国法律规定下没有针对3岁以下孩子父母提供额外休假的规定，但是可以根据公司或单位的政策享受弹性工作制度或调休制度，并且女性员工怀孕和产假方面有相应的保护措施，同时，建议在就职前详细了解公司或单位的相关政策和规定，以便更好地安排自己的工作和家庭生活。

　　二、育儿假不给休怎么办？

　　单位不给请育儿假的处理：

　　1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其保障相应假期待遇。

　　2、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。

　　4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

　　三、育儿假男的有吗？

　　男职工有育儿假。

　　育儿假期2023年新规定：

　　1、北京：孩子3岁前，每年夫妻双方各5个工作日育儿假；

　　2、上海：孩子3岁前，每年夫妻双方各5天育儿假；

　　3、广东：孩子3岁前，每年夫妻双方各10天育儿假；

　　4、浙江：孩子3岁前，每年夫妻双方各10天育儿假；

　　5、江苏：鼓励男方所在用人单位安排男方享受不少于5天的育儿假。

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