有工资生育津贴还给么？生育津贴具体的申领条件是什么？

　　随着国家政策的不断完善，我国的生育保障政策也得到了很大的发展和进步。作为新生儿父母的我们，自然而然会考虑生育津贴的问题。那么有工资生育津贴还给么？生育津贴具体的申领条件是什么？

　　一、有工资生育津贴还给么？

　　生育津贴是指用人单位按照国家规定向职工支付的生育补贴。根据《生育保险条例》的规定，女职工在怀孕和分娩期间因工停薪留职的，用人单位应当按照其停薪前一个月的工资基数向其支付生育津贴。同时，在生育第一胎的情况下，国家还会给予一定的生育保险金。

　　根据最新的政策，生育津贴政策已经开始逐步取消了。自2019年1月1日起，全国范围内的生育保险将不再支付生育津贴。然而，在此前，不同地区的政策实施情况也是不尽相同的。一些省份，如北京、上海等特大城市，生育津贴依然执行，但有些地区则已经逐渐取消了。

　　对于已经实行生育津贴取消政策的地区来说，用人单位自然也就不再支付生育津贴了。但如果是在改革前怀孕的女职工，根据之前的政策，用人单位还应当支付其生育津贴。因此，如果你的怀孕时间在改革前，那么你应该可以获得工资生育津贴。

　　二、生育津贴具体的申领条件是什么？

　　生育津贴的申领条件因地区和政策而异，但一般来说需要满足以下几个方面：

　　1.家庭户籍要在发放生育津贴的地区，且符合当地的生育政策。

　　2.女方必须是合法婚姻，并拥有生育证明。

　　3.新生儿必须是合法宝宝，即经过医院或计划生育部门正规检查确认的。

　　4.家庭收入不能超出当地的生育津贴标准，且没有其他类似福利的重叠享受。

　　三、生育津贴的申领流程是怎么样的？

　　在满足了上述条件后，家庭就可以开始申领生育津贴了。一般而言，生育津贴的申领流程如下：

　　1.搜集相关证明材料，包括户口本、身份证、结婚证、生育证明等。

　　2.到当地的计生所或人口服务中心提交申请材料，并按照要求填写相关表格。

　　3.递交申请后，根据政策不同，则需要等待审核阶段，时间可能会有所不同。

　　4.经审核通过后，依据政策规定的时间和方式领取生育津贴。

　　总之，生育津贴政策的实施情况因地区而异。如果你是在生育津贴取消之前怀孕的女职工，那么你还有可能获得工资生育津贴。对于其他新生儿父母来说，虽然生育津贴已经取消，但国家仍会提供一定的保障措施。

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