生育津贴多久能报下来？最迟什么时候申请？

　　生育津贴可以说是现在生孩子的一种标配，因为领取生育津贴的前提条件就是要有生育保险，而生育保险属于社保，是通过立法规定的，现目前几乎所有的用人单位都会遵守法律规定给员工购买社保，只要员工是在劳动关系存续期间，那基本上都是有社保的，所有基本上都能领取生育津贴，那么生育津贴多久能报下来？最迟什么时候申请？

　　一、生育津贴多久能报下来？

　　生育津贴需要提供的材料有：女职工个人的社保卡、身份证、新生儿出生证明、准生证或者是计划生育服务证，有些地区要求提供出院小结以及费用清单，然后是用人单位加盖公章的生育津贴申领表一份。

　　因为在社保里面，生育保险是由用人单位缴纳的，而员工个人不需要缴纳，所以在申请生育津贴的时候，也是由用人单位来代为申请的，一般用人单位将上述材料提交给社保局生育科部门之后就需要耐心等待，生育津贴的拨付大概是在审核完的20个工作日内。

　　说是需要大概一个月，但其实十来天差不多就可以报下来，生育津贴一般是由用人单位上年度人均月平均工资除以30天乘以产假天数来计算的，但具体还是要以当地政策为主，都是以报销时候的金额为准。

　　二、生育津贴最迟什么时候申请？

　　生育津贴的申请一般是女性在生完孩子休产假期间申请的，因为不需要女性自己去申请，所以员工只需要将自己的相关材料提交给用人单位就可以，但领取生育津贴有一个前提就是孕妇在怀孕期间要去社保局进行生育备案，以启动生育保险程序，只有进行了生育备案的才可以使用生育保险。

　　生育津贴一般是在女职工生完孩子后的三个月内申请的，有些地区规定最迟不能超过半年，但有些地区规定最迟不能超过生完孩子后的18个月，所以每个地区的规定是不一样的，具体以当地政策为主。

　　虽然生育津贴很重要，但不是每个员工都可以领取，如果不满足生育保险由用人单位连续缴纳十二个月以上的条件，员工就不能领取生育津贴，这种情况下，就只能由用人单位来逐月发放产假工资了，如果是计件工资，工资标准是以休产假前三个月的平均工资来计算的，如果是固定工资，那就以固定工资来发放。

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