不是所有孕妇都是幸运的,可以从怀孕之日起一直顺顺利利的到生产,很多孕妇会因为各种各样的意外导致小产,也就是在怀孕三个月前就因为一些原因自然流产,国家规定,小产的孕妇也是应该享受小产假的,那么小产假最新规定是什么?一般什么时候开始算起?
一、小产假最新规定是什么?
小产假的最新规定一般就是指的三个方面,一个是依据,一个是天数,还有一个是产假期间的工资发放情况,小产假的依据是根据《女职工劳动保护规定》第8条第2款规定,女职工流产的,用人单位根据医务部门的证明给予女职工一定时间的产假。
小产假的天数是:根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定,女职工怀孕不满四个月就流产的,可以给予15天到30天的小产假,如果是怀孕满四个月以上流产的,那么可以给予42天的产假,当然,如果是顺利生产的孕妇,或者是怀孕满7个月以上流产的孕妇,就可以按照国家规定享受不少于98天产假。
小产假期间的工资规定:其实不管是小产假还是产假,都是以自然日来计算的,是包含了节假日和周末双休的,并且在小产假期间,员工要视为正常出勤,用人单位按照正常的工资标准来发放产假工资,如果员工是满足领取生育津贴条件的,那么小产假期间用人单位将不再发放产假工资,而是代为领取生育津贴。
二、小产假一般什么时候开始算起?
小产假也是产假的一类,因为产假一般是从预产期前半个月开始休的,一直到生产完后的两个月半,而小产假则是从流产之日起开始计算的,因为孕妇是无法预估自己具体在哪一天会流产,所以一般都是发生了才开始享受。
小产假的目的其实也是为了孕妇能够尽快的恢复身体,其实就流产而言,越早流产,对孕妇的身体伤害越小,等到胎儿长大之后再选择流产,那对孕妇的身体伤害是非常大的,所以需要更多的时间来恢复。
大家应该都知道,孕妇生产除了能够享受国家规定的产假之外,还可以享受地区为了鼓励生育给予的生育假,一般生育假有60天,而孕妇如果小产的话,就只能享受小产假,是不能再享受生育假的。
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