上海产假128天怎么发工资？产假128天包括节假日吗？

时间：2023-04-19 14:56:08

作者：苒苒

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　　上海市产假共由两部分构成：98天国家规定的产假和上海市增加的生育假30天，共计128天。根据《上海市城镇生育保险办法》，城市生育保险计划包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中，生育生活津贴可以被理解为“产假工资”。那么，上海产假128天怎么发工资？产假128天包括节假日吗？

上海产假128天.png

　　一、上海产假128天怎么发工资？

　　根据《上海女职工劳动保护条例》，在上海女职工在产假期间领取工资，但在这些为期128天的假期中，只有98天是国家规定的产假，在这98天的假期中，产假津贴可以通过生育保险获得，而延长30天的假期则由雇主根据相关条例支付。

　　如果女雇员不符合领取产假补助金的条件，则女雇员发放128天的产假工资;如果该单位增加这一时期的工资，则女工享受的产前、哺乳期和产假应根据条例处理。

　　正如年轻的朋友所说。在符合获得生殖生活津贴领取标准的女职工，参加生育保险的女工，获得生育津贴的标准取决于:

　　1、生育津贴期限(即产假)

　　2、确定生育生活津贴的标准(市政生育保险基金申请的资金已获批准)

　　需注意的是，产假期间的工资不得低于其原工资的80%，而且生育津贴不缴纳个人所得税。

　　二、上海产假128天包括节假日吗？

　　上海的产假128天是包括节假日的，根据中国的相关法律规定了产假天数，没有特殊规则，因此产假天数的计算是标明自然日历的，而不是工作日，因此，上海的产假包括休息日和法定节假日。

　　上海的产假为128天，包括基本产假和鼓励产假，基本产假指国家统一规定的产假天数，共98天，包括产前15天，直至分娩两个半月。

　　鼓励产假是指上海市为鼓励生育而延长的产假共为128天，每个地区的基本产假天数相同，根据地区政策确定延长的产假天数各不相同，四川、湖北和青西，延长的产假天数不相同，共158天，而广东省延长的产假共为天，共178天。

　　上海北京，如果女工在分娩时难产，产假天数为128天，如果女工多胞胎，你可以增加15天的产假，如果多胞胎，你可以增加15天的产假，因此，产假天数必须根据孕妇的实际情况确定，但每个地区的产假规则是一样的，包括假期。