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生育假遇到元旦顺延几天?会发工资吗?

时间:2023-04-18 12:50:49
作者:银子
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  大家应该会发现每个地区的习俗和说法都会不同,就算对于产假来说,每个地区的叫法也不痛,有的地区称作生育假,有的地区就直接是产假,其实正规来讲,生育假其实就是说的产假,那么生育假遇到元旦顺延几天?会发工资吗?

  一、生育假遇到元旦顺延几天?

  生育假就是产假,是通过法律规定的,用人单位必须要执行的政策,对于计划生育内的女职工而言,在生孩子的时候就肯定能享受一定时间的生育假,国家法律规定的产假天数是不少于98天,但特殊情况的除外,如果是遇到难产的话,可以额外增加15天产假,如果是生育多胞胎的情况,每多增加一个胎儿,可以额外增加15天产假。

生育假遇到元旦顺延几天

  但如果是怀孕不满三个月就自然流产的,那么就只能享受15天的生育假,怀孕满三个月但是不满七个月流产的,可以享受45天的生育假,不管是哪种情况下的生育假,都是以自然日来计算的,简单来说,生育假是包含节假日和周末双休的,所以说生育假遇到元旦的时候是不会顺延的,因为生育假就包含了元旦。

  但其实我们现在所说的生育假是一个统称,包含了国家规定的基础性产假,还有地区为了鼓励生育给予的产假延长假,不管是国家规定的基础性产假,还是地区给予的产假延长假,都是以自然日来计算的,不仅包含元旦,还包含春节和周末双休,遇到所有的节假日都是不会顺延的。

  二、生育假会发工资吗?

  既然生育假就是产假,那么在生育假期间肯定是会发工资的,但还是要以员工的具体情况来定,因为在劳动关系存续期间,如果员工有生育保险,并且生育保险满足连续缴纳了12个月以上的条件,那么在生育假期间是可以凭藉生育保险来领取生育津贴的,如果领取了生育津贴那么就不能在享受产假工资。

  但如果员工不满足领取生育津贴的条件,那么就只能由用人单位来逐月发放产假工资,在休产假期间,工资要按照正常工资标准来发放,是包含了全勤奖和绩效奖金的,所以生育假期间的工资,其实是全勤工资,而不是基础工资。

  因为法律对生育假作出了明确规定,符合条件的女职工享受产假的时候,产假期间要视为正常出勤,用人单位不能以任何理由,比如休假、请假、病假为由,扣除员工的绩效奖金和全勤奖金。

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