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上海生育金拿了16万是真的吗?生育津贴如何计算?

时间:2023-06-27 13:38:58
作者:姜姜
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  一般而言,雇员只要符合资格并于分娩前已支付完整12个月的生育保险,便有权享有生育福利。产妇津贴的确切数额与雇主支付的平均月薪和产假天数有关。所以,上海生育金拿了16万是真的吗?生育津贴如何计算?

  一、上海生育金拿了16万是真的吗?

  上海生育津贴拿了16万,生育津贴其实就是我们产假期间拿的工资,很多女性都很关心生育津贴的相关问题,因为我们都需要结婚生子。女职工依法休产假期间的生育津贴,按上年度本企业职工月平均工资计算,从生育保险基金中支付。

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  二、生育津贴如何计算?

  (1)怀孕第七个月(含第七个月)及以上生育的,发放三个月的生育生活津贴。

上海生育金拿了16万.jpg

  (2)怀孕未满7个月早产的,给予3个月的生育低保。

  (3)流产三个月以上(含三个月)不满七个月的,发给一个半月的生育津贴。

  (4)妊娠3个月以下流产或宫外孕的,发放1个月的生育生活补助。

  依照前款第(一)项、第(二)项规定享受生育生活津贴的妇女,还应当按照下列规定享受生育生活津贴:.

  ①遇到难产的,增加半个月的生育低保。

  ②符合计划生育晚育条件的,再增加1个月的生育低保。如果是多胞胎,每多生一个孩子-半个月。

  三、我可以申请多少生育津贴?

  与男子的陪产假津贴相比,母亲的产假津贴要多得多。生育津贴一般按用人单位上年度人均月工资÷30天×产假天数确定,且由于女职工生育后恢复需要较长时间,国家规定的产假天数一般不少于98天。

  为了鼓励生育,各地区还给予一定的延长产假,通常是60天,但有些地方是30天,有些是90天,这取决于地区政策。人均月工资取决于城市的地位,在北京和上海这样的大城市,人均工资较高,而在一些小省,平均工资相对较低,所以每个人的生育津贴是不同的,但即使你得到一次生育津贴,不能得到第二次生育津贴。

  保险单位或女雇员必须向缴纳保险费的办公室申请生育津贴,并提供有关资料。另外需要注意的是,如果支付给公司的工资高于产假前的费率,公司是不能扣除的,如果支付给公司的工资低于产假前的费率,公司就要补上,另外需要知道的是,生育津贴发放的确切时间并不固定因此,最好在分娩前与有关当局仔细协商。

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