交了社保生育津贴产检能报销吗？生育津贴如何计算？

　　其实，一提到生孩子，我们难免会想到生育的一些政策和福利待遇。现在国家大力鼓励年轻人生育三孩，三孩政策已于2021年5月31日全面放开。很多人选择生两三个孩子，主要是因为生孩子其实没有太大压力，那么，交了社保生育津贴产检能报销吗？生育津贴如何计算？

　　一、交了社保生育津贴产检能报销吗？

　　有生育保险来报销生育检查的费用。生育保险报销范围一般包括生育医疗费和生育津贴。女职工生育的检查费、分娩费、手术费、住院费、药费，从生育保险基金中支付;女职工依法休产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计算，从生育保险基金中支付。

　　二、生育津贴如何计算？

　　生育津贴的确切数额与产假天数和雇员的平均工资有关。

　　计算公式：

　　生育津贴=法定休假天数*上年度职工日平均工资，该数额的计算方法是，将雇主雇员在上一年分娩时的平均日工资乘以相应的天数。正常分娩98天，困难分娩（包括剖腹产）113天，多胞胎每多生一个婴儿15天。

　　女工终止妊娠（流产/人工流产）其计算方法是将终止妊娠时用人单位上一年度雇员的平均日工资乘以相应的天数。怀孕7个月或以上的98天;怀孕4个月或不满7个月的，42天;怀孕不到四个月的为15天。

　　三、产假福利有时间限制吗？

　　领取产假补助金的方法因地区而异。有的地区是职工申请备案、申领生育保险后自己到银行领取，有的地方则是生育保险在单位备案，社保所存入单位账户后支付。产假福利津贴是按照职场平均工资发放的，也就是说，一些正常生育的人，其产假可以有90天的假期，而剖腹产的女性则可以多出15天，可以按照当地医院的医疗费用报销。

　　劳动者向社会保险经办机构缴纳的生育费不超过个人工资总额的1%，而国家通过税前支付间接补贴，可见其仍由用人单位承担。对于国家机关和事业单位的妇女，其生育保险由国库自行承担，不需要个人承担，在未参加社会保险的企业生育费用由所在单位承担。

　　生育保险的报销流程，由用人单位和职工双方自行负责，包括生育医疗费和生育期间的生育津贴，以及男职工生育期间的护理假津贴。

　　(1)女职工在怀孕、流产或计划生育手术前，应由单位或街、镇劳动保障站工作人员持申报材料到市劳动保障局生育保险窗口办理;

　　(2)工作人员接受审批，出具体检证明;

　　(3)女职工产假结束后30日内，由所在单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员持申报文件到区社会劳动保险事务所生育保险窗口办理待遇结算;

　　(4)经批准后按规定支付生育医疗费和生育福利。

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