生育津贴是法律规定的职业女性因生育而离职期间的生活费。孕产妇参加城镇社会保险并按规定开立个人社会保险账户的,同时连续缴满生育保险的条件,可享受生育津贴。那么,生育津贴怎么算?怎么领取?
一、生育津贴怎么算?
生育津贴,又称生育现金津贴,如果孕妈妈不知道如何计算2023年的生育津贴,生育津贴的计算方法是:将受保雇员终止妊娠之月所在雇主的平均月薪除以30天,再乘以产假天数。即生育津贴=单位月均工资÷30*产假天数。
但是,各地的政策不同,领取生育津贴的流程也略有不同。孕妇可以提前向社会保障局询问。根据规定,产假天数如下:
法律法规规定生育子女的夫妻有98天产假,地方政府在此基础上适当延长产假;
难产的产假增加15天。
对于多胞胎,每多生一个孩子,产假将增加15天。
怀孕后4个月以内堕胎,享受15天产假。
怀孕4个月后流产,享受产假42天。
二、生育津贴怎么领取?
生育津贴一般由雇主按月预先支付。垫付后,用人单位可自缴费之日起3年内,向参保地发生分娩、终止妊娠或计划生育手术的经办机构申请发放生育津贴。
以下是孕妈们可以了解的关于生育津贴的一些注意事项:
(一)注意事项
1、生育津贴的数额与产假天数有关。产假越长,生育津贴越高。目前,虽然部分地方延长了产假,但生育津贴仍按原产假发放。最好先弄清楚;
2、职工分娩时,医疗保险处于保险状态;
3、在一些地区,生育保险费需要连续缴纳一年才能领取生育津贴。如果在生孩子时一年没有获得报销,可以等到连续获得报销一年后再提交报销材料。
(二)领取生育津贴
1、怀孕后,携带户口簿、结婚证、身份证及相关材料,由用人单位办理生育保险医疗登记;
2、雇主确定产妇检查和产科医院;
3、办理医疗登记表;
4、社会保障局核对生育期间的相关费用;
5、女职工出院后,用人单位应当向社会保障局申请领取生育津贴。
Ps、:孕妇分娩后3个月内,必须向单位申请生育津贴。经单位相关办事人员经办,社会保障经办机构自受理审批之日起30个工作日内发放生育津贴,最长不超过90天。
推荐阅读
生育津贴一般能拿多少女方没工作只有男方有工作?生育津贴如何领取?
版权所有© 芙花资讯 生男生女预测表 怀男怀女方法
文字和图片来自网络或投稿,如有侵权违规,请邮件到cshewei@qq.com删稿更正