上海生育津贴生完多久可以申请？上海的生育津贴是多少？

　　每一位精明的准妈妈都知道参加职工生育保险可以享受生育津贴，那上海生育津贴生完多久可以申请？上海的生育津贴是多少？一起来了解一下吧。

　　一、上海生育津贴生完多久可以申请？

　　上海的生育津贴一般是在产妇分娩第二个月领取，但是只有参加孕产妇保险的女性才能领取。如果女职工参加了生育保险，那么女职工在生育的时候可以享受产假，还可以享受计划生育手术假等法律法规规定的其他情形，这也包括了生育津贴。

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　　但是，这个期限是不确定的。实际上，你可以在出生后60天到180天之间申请.申请时需提供出生登记保险卡、参保职工身份证原件及复印件、胎儿出生医学证明原件及复印件、住院发票原件、医保卡。如果是难产，则需要另外提供诊断证明及病历的复印件，如住院记录、手术记录、出院小结、医生的指示等。

　　请大家务必注意，提供的信息必须真实有效，不得以虚假信息冒名顶替或多领取生育津贴，否则将触犯法律。此外，应注意，女职工参加生育保险并不意味着能够领取生育津贴，还必须符合生育保险在生育当月和申请当月已全部缴纳，且至生育当月连续缴纳1年以上的要求。只有符合以上条件的，才有资格享受产妇津贴。

　　二、上海的生育津贴是多少？

　　上海按全国统一计算生育津贴，生育津贴等于用人单位上一年度为职工缴纳的社保基数除以30天，再乘以产假天数。上海共有128天的产假，其中包括全国统一规定的98天的产假，以及各区为鼓励生育而延长的30天的产假。

　　虽然上海的平均工资排在全国前三位，但这里的员工工资水平也不低，有些人一个月能拿到几十万甚至更多。这也是为什么网上会有传言说，上海的产妇补贴能达到十四万的原因。这可不是说说而已，是真的有，生育津贴包括生育津贴和医疗费用。

　　三、上海生育津贴是给单位还是个人？

　　生育津贴一般都是直接打到单位，生育津贴是指根据国家有关规定，对因产假而不参加劳动的妇女给予的生活费。生育津贴一般不能直接打到个人账户，而是先打到单位，再由单位发给个人。

　　生育津贴是指产妇的产假工资，与产妇的产假工资相等。用人单位不能克扣劳动者在产假期间的工资，产妇津贴低于产假时本人工资标准的，由用人单位向其补足差额。生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。

　　四、生育保险能报销多少?

　　女职工生育期间发生的检查、分娩、手术、住院、药费等费用均由生育保险承担。超过规定标准的医疗费、药费（包括自费药、营养药等）由员工个人承担。

　　女职工因生育而住院的，其医疗费用由生育保险基金承担；因其他疾病而发生的医疗费用，按医疗保险有关规定支付。

　　女职工在产假期间因生病需要休养者，按有关病假及医疗保险待遇的规定办理。生育保险补偿标准是按照当地上一年职工月平均工资水平，按一定比例支付的。其中：顺产为270%;难产为320%;剖腹产为420%。

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