休产假是发基本工资还是全部工资 ？休产假工资怎么领取？

　　产假是怀孕女性都期待的，除了产假外，大家还可以休其他的假期，这些都是国家，对于怀孕女性，丰厚的一个福利待遇补助，不仅如此，对于一些女性来讲，还能有机会申请领取生育津贴，既减轻了生活的负担，还能拥有一笔收入，而且，对于休产假期间的工资待遇，大家也完全不用担心。那么，休产假是发基本工资还是全部工资？休产假工资怎么领取？

　　一、休产假是发基本工资还是全部工资？

　　1.产假的工资，具体发放，还是根据以下的情况去进行，因为产假期间，所领取的工资，应当是全部全额工资，女性职工在产假期间，还可以领取生育津贴，这往往是对于一些，已经参加了生育保险的人群，便可以享受到的福利之一，而且，工资的发放，会根据员工的上年度月平均工资的标准，来计算支付。

　　2.在国家的法律规定当中，也就是女性职工劳动保护特别规定第8条，所有怀孕女性在长假期间，是可以领取到根据生育保险，所支付的工资代替，生育津贴补助，往往工资发放的形式，会根据以往月平均工资的发放进度，给予发放，并不是只单单发放，其中一部分基本工资。

　　3.而且，根据实际情况不同，工资的发放标准，也是会存在差异，如果是员工离职，往往工资的发放，会根据一年也就是12个月平均工资，作为补偿进行发放，但如果是存在劳动工伤的情况下，会根据用人单位另行安排。

　　二、休产假工资怎么领取？

　　1.当女性在工作岗位怀孕了，那么便可以按照规定的时间休产假，此时大家在意的工资领取，也可以由相关的部门，为大家办理流程进行发放，在领取工资时，并不是简简单单，与以往相同，还需要大家提供相关的资料证明，由于地区不同，证明的政策要求完全不一样，大家也能在提前了解好相关知识后，再进行申请

　　2.产假也是分为了很多种类型，首先是保胎假，往往工资会按照病假的形式发放，保胎假还需要医生开具证明，而产前假的工资，会按照八成的比例进行发放，也就是怀孕7个月以上，经过了工作的许可，以及本人申请在单位批准的情况下，既可以申请产前假两个半月，也可以发放实时工资八成的标准。

　　3.产假期间的具体工资，也就是生育津贴两者之间，是同一种意思，如果领取了产假的工资，那么生育津贴将领取，不到如果领取了生育津贴，那么产假工资便暂时不能发放。不过生育津贴发放时，会根据原来工资的发放标准进行发放，只要属于大家的通通能享有。

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