关于如何办理生育保险的流程是什么样的的内容,近来有不少人感到非常迷茫,一直在咨询小编,今天,针对这个问题,一起来看看,怀孕后怎么申请生育保险?要交多久才能报销?希望能够帮助到您。
一、怀孕后怎么申请生育保险?
1、确定自己怀孕了,要办理怀孕登记,需要的材料有:1)医保证及复印件2)有资格体检的医院出具的化验单及诊断证明书(需加盖生育保险章,并注明预产期)3)生育服务证及复印件4)社会保障部门出具的怀孕登记表
这就是怀孕登记的流程,完成之后,社会保险局会发给你一份有印章的怀孕登记表格,供你办理住院登记。
2、好像是十个星期,也就是拿到诊断证明后的十天。
3、在社会保险单上,你去找你的员工,他们会给你解释的。
记住,每一件事,都要做好,否则,会很麻烦。
至于那十个星期,越早越好。
4、生育服务证还需由两家单位出具的初次婚育证明、化验单、身份证,到居住地所在地区的社区服务中心办理。
注:诊断证明有效期为10天,10个星期是你们进行怀孕注册的时间限制
生育服务证是在社区服务中心办理的,办理的时候还需要提供两方面的材料,一是夫妻双方的工作单位出具的初婚初孕证明。
请注意:上述资料的复本均须使用A4纸张
二、生育保险要交多久才能报销?
1.投保人于分娩之日(以排卵日或新生儿出生日),在分娩之前的一个月内,连续交纳基本医疗费超过半年(不含本数),并在分娩之前一个月内按时交纳医疗费。
2.未按规定缴纳基本医疗保险6个月以上者,不得享有生育保险;连续缴费半年未满一年的,缴费基数为30%;在此基础上,对连续缴费超过12个月的人员,给予固定缴费基数的100%补足。
3.男性参加生育保险,但其配偶没有纳入职工生育保险,因此无法享受生育保险相关待遇,但只要符合计划生育政策,其生育医疗费用的50%,可由生育保险基金按规定标准予以补偿。
三、生育保险男的能用吗?
生育保险可由男性使用,若夫妻双方一方有工作,而男方有工作,且公司有为其投保的,则可凭男方的生育保险领取生育医疗费用,但不能领取生育津贴,如果夫妻双方都参加了生育保险,则男性员工在其妻子分娩后,同样可以享有带薪休假。
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