北京158天产假只发128天津贴可以吗？北京产假工资支付标准是怎样的？

时间：2023-05-17 16:51:10

作者：张楠

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　　全国各城市之间的发展情况是参差不齐的，不然怎么会分为一线城市，二线城市，三线城市等等呢，所以在很多政策上的规定，也会根据城市的发展来区分，对于生育津贴以及产假这一类的政策，就会有很大的明显对比，那么北京158天产假只发128天津贴可以吗？北京产假工资支付标准是怎样的？相信大家比较想了解一下这方面的内容，那么今天来给大家解答一下疑惑。

　　一、北京158天产假只发128天津贴可以吗？

　　1.北京158天的产假只发128天的生育津贴，当然是可以的，因为每个地区的政策不同，以及人们缴纳的生育保险基数不同，所以就会有产假158天以及128天的生育津贴。

　　2.通常来说生育津贴的天数是会少于产假天数的，北京这个政策也是从2021年的11月26日开始实行，除了法定的产假之外，北京市的女性员工产假会延长到30天增加到60天，所以总共可以享受158天的产假。

　　3.不管是在北京还是在中国的其他省市，什么时候休完产假，其实并没有明确的规定，通常在女性怀孕7个月以上的时候，公司和单位允许的情况下，在生产之前就可以休两个半月的假期。

北京158天产假只发128天津贴 .png

　　二、北京产假支付工资标准是怎样的？

　　1.北京地区休产假期间的职场女性，在生产期间，单位还是会正常发放工资的，并且发放的工资会有一个计算的标准，生产之前的工资基数除以30天，得出的结论再乘以产假的天数。

　　2.但是工资发放的工资以及社保局发放的津贴是不可以同时享受的，也就是说，女性职工如果在生产期间一直缴纳的生育保险的话，生育保险经办机构是可以进行津贴发放的。

　　3.如果生育津贴低于女性平均的收入，那么差额的部分企业是需要补齐的，如果公司没有为员工缴纳社保的话，那么就需要按照平时正常出勤进行工资上的支付。

　　4.具体是一个怎样的支付标准，还是要看北京地区是如何规定的，也会受到地区以及社保缴纳的基数影响，所以大家还是要对自己所在地的政策有一个详细的了解，以免自己在申请报销的时候浪费更多的时间，这些政策是国家为了让人们在生产期间能够减少更多压力的，希望大家能够多多了解。

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