广东育儿假2023最新政策是要在生日前休吗？申请育儿假需要提交哪些申请材料？

　　随着国家全面放开三胎，各省市相继出台了一系列有关生育、育儿和教育方面的政策，其中育儿假就是可以让夫妻两个人一起休息，那广东育儿假2023最新政策是要在生日前休吗？申请育儿假需要提交哪些申请材料？

　　一、广东育儿假2023最新政策是要在生日前休吗？

　　不需要，只要每年休完即可。凡符合法定生育条件的，父母每年可享有10天的育儿假，直至子女满3周岁。请假期限不因用人单位的变更而改变，请假方式由用人单位与劳动者协商一致同意。夫妻双方在经过所在单位同意后，可以对奖励假、育儿假的假期分配进行调整，女方自愿减少奖励假、育儿假的，男方享受的陪产假、育儿假等可以增加相应天数。

　　二、申请育儿假需要提交哪些申请材料？

　　员工申请育儿假需要提交哪些材料，这要看雇主的规章制度，雇主通常会以雇员的户籍及出生证明为依据，向雇主申请育儿假。

　　三、单位要求员工提前申请育儿假可以吗？

　　用人单位有权要求雇员提前申请产假，这也是用人单位的自主就业权。

　　四、育儿假期间有工资吗？

　　根据《条例》的规定，育儿假被视为正常工作时间，用人单位应当按照正常工作时间支付劳动者的劳动报酬。

　　五、未休完的育儿假，可否向雇主申请补偿金？

　　育儿假必须由雇员本人申请，雇主亦有责任确保其有效执行。但《条例》并未对此作出规定，我国也未出台具体的管理办法。如果雇员不能享受正常的育儿假，雇主就必须承担额外的赔偿责任。因此，未休育儿假或未休满十天者，不得向雇主索取补偿金。

　　六、育儿假有什么用？

　　1、育儿假为父母提供了充足的时间来陪伴和照料孩子。育儿假由夫妻二人共享，也就是说，父亲履行了他的职责。

　　2、家庭教育在孩子的教育中肯定是不可或缺的一部分。孩子们能从他们的父母身上学到许多在学校无法学到的知识。家长们通过交流与分享为孩子们树立了榜样。研究显示，有父母的孩子比有祖父母的孩子更独立，更有创造力。

　　3、从国家层面看，主要是为了减轻双职工家庭的压力而实行的。对那些不想要二、三个孩子的女性而言，现在的人口老龄化将大大降低到国家所能接受的水平。

　　推荐阅读：

　　国企育儿假一年有多少天？国企育儿假工资怎么算？

　　育儿假期2023年新规定海南是如何规定的？海南哺乳假怎么规定的？

　　广东实行育儿假了吗国企？具体有哪些规定？