2023年生育险新规定是什么？男方领取生育津贴有哪些注意事项？

　　生育津贴是国家给予婴儿妈妈家庭的福利，但有很多妈妈不了解这件事，导致没有领到这笔钱非常可惜。那么，2023年生育险新规定是什么？男方领取生育津贴有哪些注意事项？

　　一、2023年生育险新规定是什么？

　　生育保险是国家和社会依法为女职工怀孕或生育期间临时中断工作提供医疗、生育津贴和产假的社会保险制度。国家或者社会对生育的劳动者给予必要的经济补偿和医疗照顾。中国的生育保险待遇包括两个主要项目。一是生育津贴，二是生育医疗。人力资源和社会保障部《生育保险办法（公开征求意见稿）》自2012年11月20日起公开征求意见。意见稿明确，生育保险待遇将不再限于户籍，不缴纳生育保险的单位将要缴纳生育费。

　　二、男方领取生育津贴有哪些注意事项？

　　1、护理假生育津贴是按照国家和省有关规定给予男职工护理假期间的薪酬补偿。如果她们在护理假期间领取的生育津贴少于其休假前的应享津贴，则由公司提供；雇主不能从其工资中扣除超过其休假前应享权利的部分。

　　2、用人单位为男职工配偶在生育期间连续足额、定期缴纳生育保险费不足10个月的，则护理假生育津贴由用人单位按连续足额、定期缴纳生育保险费的10个月支付用人单位连续10个月未按时足额缴纳生育保险费的，则取消护理假生育津贴。休护理假的男职工应按时足额缴纳生育保险费，如有拖欠或中断，从当月护理假津贴中扣除。

　　3、男子如果是灵活就业，则无权享受产假护理津贴。

　　三、男方可以领取多少生育津贴？

　　男子通常无权领取生育津贴，但如果其妻子怀孕，则有权领取护理津贴。

　　护理津贴其实是生育保险福利的一种，但它要求男方已经参保至少6个月，然后在孩子出生后，才可以申请10天的护理津贴，而这个护理津贴的数额也是由缴费基数决定的，主要公式是缴费基数÷30x10得出这个具体数额的主要公式是缴费基数÷30×10。

　　但是还有一种情况，就是如果男方已经按时缴纳了生育保险，但是女方没有按时缴纳生育保险，那么这种情况下如果女方怀孕了，也是可以用男方的生育保险领取一定数额的生育津贴，但是这个只能报销50%。总的来说，这个生育津贴还是给很多年轻夫妻报销了一部分生孩子的费用，还是省了一大笔钱的，这是一个非常好的政策。

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