生育险是女职工生孩子最大的保障，其实现在很多人都已经能够达到了小康水平，但是相对的，消费水平也在逐渐提高，大家平时可能会发现，一点小病痛只要一进医院基本上就是几百上千元的花销，生孩子的费用也是高的离谱，所以必须要有生育险才能解决很多问题，但生育险的报销是有条件的，那么生育险没交满一年就生了等交满一年还能报销吗？能报销哪些内容？
一、生育没交满一年就生了等交满一年还能报销吗？
生育险没交满一年就生了等交满一年其实也是能够报销的，但是具体情况还要具体分析，因为在大部分地区，生育险的报销条件有两个，第一个是夫妻双方要符合计划生育政策和法定生育条件，这个条件基本上都是能够满足的。
第二个条件就是员工的生育保险要由用人单位连续缴纳12个月以上，但有的地区只要求用人单位缴纳生育险连续九个月以上或者累计缴纳12个月以上，所以如果员工的生育保险没交满一年，但是已经交了九个月，那么是可以报销的，很多地区规定生育险的报销在生完孩子后的半年或一年内都是可以的，所以只需要在报销当月之前能够交满一年，但不能出现断缴或者补缴的情况，那基本上都是能报销的。
但如果地区规定了必须连续缴纳12个月以上，而员工只是累计交满一年，那就不符合报销的条件，是不能报销的，所以大家要仔细阅读当地的生育保险政策，确保自己是满足条件的，这样才能顺利在生孩子期间进行报销。
二、生育险能报销哪些内容？
生育险报销的内容其实主要有两大块，对于女职工而言，生育险能报销生育医疗费用，也能申请生育津贴，生育医疗费用主要包括产前检查费用，接生费，手术费，药费，住院费和治疗费的，一般报销的比例在75%以上，而生育津贴一般是在生完孩子后的半年内领取，是由用人单位来代为申请的，生育津贴是用人单位上年度人均月平均工资÷30天×产假天数。
对于男职工而言，如果配偶没有固定收入来源的话，也可以用男职工的生育保险来报销生育医疗费用，报销比例大概在50%左右，但是女职工不能用男职工的生育保险来领取生育津贴，不过男职工本身是可以领取陪产假津贴的，除此之外，男职工还可以用生育保险来报销计划生育手术的费用等。
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