随着社会的不断发展,人民的生活水平日益提升,国家的政策也越来越好,现在女性生孩子不仅仅能够休产假,而且生完孩子之后对于相关的费用也能够进行报销,并且现在在公司当中很多的男性员工也是有陪产假期的,这样能够让父母更好的陪伴孩子,那么爸爸怎么申请生育津贴领取?男职工生育保险报销流程是怎样的?
一、爸爸怎么申请生育津贴?
1.男性职工即使缴纳了生育保险,其实也不能够申请生育津贴的,但是可以申请一次性的补助金,不过也需要满足一定的条件才能够进行。
2.首先要符合国家计划生育政策和法定的生育条件,并且自己的配偶生育或者是因病流产的时候,只要自己在公司当中缴纳着生育保险,而且正常连续缴纳生育保险10个月以上,中途没有逾期和欠费并且断缴的情况。
3.自己的另一半没有参加生育保险,而且生养的还是第1个孩子,配偶生育或者因病原因流产之后,应该带好相应的证明材料和证件到社保经办机构进行办理。
二、男职工生育保险报销流程是怎样的?
1.生育保险报销是需要一个流程的,而且男性和女性的报销流程也是有些许区别的,首先就是男性职工所在的单位经理或者是本人,也可以是家属自生产之日起的90天内,到报销机构提交相关的材料进行申请。
2.工作人员拿到提交的材料会进行审核,接受申报之后,并且资料核实之后会进行书面登记,窗口的工作人员就会生成缴费文件。
3.将收付款文件发放给相关部门收到付款单据之后,部门就会将金额转入公司的账户当中,或者是个人的银行账户当中。
4.在这里还是告诉大家可以给女性提供生育保险,前提是女性朋友没有固定工作的时候,毕竟女性缴纳生育保险的时候,不管是报销还是领取生育津贴会更划算一点,如果使用丈夫的生育保险进行报销的话,会比使用自己报销的比例要少一点。
5.在报销的时候需要提供本人以及配偶的身份证和结婚证,还有计生部门出具的出生状况证明等等,还需要哪一些材料可以提前到自己所在地的相关部门进行咨询,提前询问提前准备,这样也能够节省更多的报销时间。
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