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广东省178天产假细则是怎样的?广东生育津贴如何发?

时间:2023-07-10 14:59:06
作者:小惠
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  女性在怀孕之后最关心的事情不过就是宝宝,以及她们的产假了,并且现在国家在产假期间给予了女性很多的福利。那么广东省178天产假细则是怎样的?广东生育津贴如何发?

  一、广东省178天产假细则是怎样的?

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  1、女职工生育期间,可以享受到国家规定的基础产假98天,其中在产前休息15天,分娩过程中遭遇难产或剖腹产,可再加15天产假。如果生育双胞胎及以上的,那么产假将会根据婴儿数量按多一个增加15天来计算。女性在怀孕期间未满四个月需要终止妊娠的,可享受15-30天的产假。

  2、怀孕七个月以下四个月以上的女性职工,终止妊娠可休四十二天的产假,怀孕七个月以上选择终止妊娠可休七十五天产假。符合规定生育子女的女职工,可享受广东省有关计划生育的奖励假。

广东省178天产假细则是怎样的?广东生育津贴如何发?.jpg

  3、广东的产假有两种情况。如果是顺产的话,可以享受国家规定的98天的产假,外加当地规定的80天的奖励性产假,总共可以享受到178天的产假。而剖腹产,国家规定的产假为98天,外加80天,再加上剖腹产30天,最终产假为208天。所以对于广东来说,最短的产假时间是178天,最长的时间话要根据实际生产情况来区分。

  4、在2016年以前,广州的生育奖励假是30天,而2016年9月29日以后,就是80天了。所以在广东地区生产的孕妈,都会得到很长一段时间的假期,这个福利待遇还是很不错的。这样才能保证当地产妇有足够的时间来照顾自己的孩子,同时也能促进自己的身体恢复。

  5、当然,如果是在广东,女方可以享受80天的奖励,男方可以享受15天的陪产假,陪产假这个时间和很多地方都差不多。并且在假期当中,还会享受到正常的薪水与福利。这也是根据女职工劳动保护法的有关规定,为保障女性在产假期间应享受的或应当享受的福利。

  二、广东生育津贴如何发?

  根据法律规定,生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时,用人单位上年度职工月平均工资除以30,再乘以规定的假期天数来计算。

  按照目前的产假工资发放和生育津贴发放政策,奖励假期不属于生育津贴补贴的范围,即这80天奖励假期中的工资、福利等费用由女职工所在的用人单位承担。

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