生育假30天遇法定节假日顺延吗？跨省生娃能报生育险吗？

　　产假是孕产妇在生育之后可以享受的带薪休假，现在国家为了鼓励生育也开放了生育假期，只要是符合剩余条件进行生育的妇女，不仅能够享受到国家规定的产假，还能享受生育假，这两个假期加起来可是一个不少的假期，所以很多孕妈都比较关心。那么生育假30天遇法定节假日顺延吗？跨省生娃能报生育险吗？

　　一、生育假30天遇法定节假日顺延吗？

　　1、正常情况下，不管是产假还是生育假期间，如果遇到法定节假日，一般情况下是不会顺延的。

　　2、产假是指女性在分娩前和分娩后的一段休息时间，在产假期间，女性会得到相应的福利待遇，当然，具体的时间也会受到一定的限制，建议大家向单位的行政部门咨询。

　　3、女性在休产假期间，为了保证基本的生活质量，国家规定，女性可以申请生育津贴，具体数额要根据女性的工资和单位的缴费基数来计算，到时候可以去申请。

　　二、跨省生娃能报生育险吗？

　　能报销的，要想在异地生孩子，首先要到当地社保局的生育保险经办机构办理异地就医生育登记备案手续。分娩后，2个月内将结婚证，社保卡，婴儿的出生证明，医药费用明细清单，门诊病历，住院票据原件等材料交给你们单位的负责人员，他回去进行生育津贴的领取，并持本人生育费用的证明资料到就诊医院出具加盖公章的资质说明，以及医院的诊断证明等材料，到生育保险的参保地的生育保险经办机构进行报销。

　　三、生育津贴领取需要哪些资料？

　　申请生育津贴需提交以下材料：

　　1、参保人员社保卡复印件一份。

　　2、出生证明，准生证，独生子证明复印件。

　　3、生孩子期间的住院发票复印件，出院小结（加盖就诊医院公章）；

　　4、工作单位证明（包括员工姓名，年龄，身份证号码，产假开始和结束日期）；

　　5、涉及复印部分的报销材料，需提供原件核对。

　　总而言之，职工在产后三个月内，或流产手术三个月内，必须到当地社会保障部门办理产假补贴。生育津贴的申领一般由用人单位代为办理，用人单位的负责人员带上职工的就医登记表、结婚证、出院小结、户口本、身份证等相关证件到当地社保部门申领。产假补贴一般先存入单位帐户，然后再由单位向个人帐户转账。

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