国企育儿假多长时间？和私企有什么不一样的吗？

　　现在人们的压力越来越大，很多年轻的夫妻在结婚之后并不想生养孩子，其实人口对于社会的发展来说也特别的重要，因而国家为了解决这些问题，出台了更多的福利政策，现在有一个假期叫做育儿假，很多人就想了解一下，那么国企育儿假多长时间？国企育儿假和私企有什么不一样的吗？

　　一、国企育儿假多长时间？

　　1.育儿假期的存在，是能够让家长更好的教育孩子有充足的时间陪伴孩子，全国各地国企的育儿假期究竟是多长时间，还是要按照地方的政策来看。

　　2.地方和地方发展的情况不太一样，但是全国各个省市已经把育儿假期载入政策当中，明确提出时间不一样的假日天数，比如就拿海南省来看，首先孩子要在0~3岁之内，并且每一年会给夫妻双方各10天的育儿假期，或者是给予夫妻随意一方每天一个钟头的亲子教育时间。

　　3.在四川省子女三周岁之内的夫妻，每年可以各享受共计10天的育儿假期，这10天的育儿假期可以一次性的休息完，也可以分多次享受，并且在育儿假期间算出勤率。

　　二、国企育儿假和私企有什么不一样的吗？

　　1.不管是国家企业单位还是私人企业的育儿假期都是一样的，都要按照国家的规章制度来看，虽然说现在不同地区规定的育儿假期天数不同，但起码都是要实行育儿假期的。

　　2.全国各地基本都修订了地方人口与计划生育条例，对于育儿假期有了明确的规定，只要符合规定生育的夫妻，在孩子年满三周岁之前都可以享受10天的育儿假期。

　　3.不管是国家企业单位还是私人企业单位，在育儿假期间单位都应该是员工为正常出勤，也就是说在这个期间人们的工资是正常发放的，企业不可以用这个借口苛扣员工的工资，尤其是国企，这一点是尤为重要的，一定要遵守当地的政策，不可以不批准员工的育儿假申请。

　　4.如果家中有符合条件的两个孩子，那么一年总共可以享受20天的育儿假期，孩子的数量和育儿假期的天数能够叠加，但是这个不能够超过三天，因为按照计划生育政策来看，一对夫妻只能够生育三个孩子。

　　综上所述，还是要按照当地的政策来看，毕竟每个地方和每个地方的规定不一样，要按照自己所在地的政策来办事。

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