产假6个月没工资只交社保合法吗？产假期间怎么领取生育津贴？

时间：2023-07-06 16:10:37

作者：苒苒

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　　国内三胎生育政策逐步开放，为保障优生优育，保障民生，国家有关法律法规规定妇女可以休产假，并在产假期间领取津贴。那么，产假6个月没工资只交社保合法吗？产假期间怎么领取生育津贴？

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　　一、产假6个月没工资只交社保合法吗？

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　　不合法。女员工只要符合国家有关生育的法律法规，并缴纳了12个月以上的生育保险，还可以领取生育津贴，报销生育医疗费用和一次性生育补贴。

　　女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照职工上年度月平均工资标准发放;未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资标准支付。用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，员工可以依法投诉、举报、申诉，可以依法向劳动人事争议调解、仲裁机构申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

　　虽然生育津贴是一项福利政策，但并不是每个人都能领取。一般来说，各省、市、地区都规定了缴纳社保的年限。当然，如果她们不符合条件，生产后将没有资格领取生育津贴。

　　二、产假期间怎么领取生育津贴？

　　首先，三孩政策实施以来，许多省市都出台了配套福利政策。产假期间领取产假津贴的流程如下:

　　1、分娩后3个月内将1-5份材料提交给妇女单位人力资源部。

　　2、填写《_ _市申请生育津贴人员信息登记表》并由所在单位盖章。

　　3、本人将此表格加盖双方公章并签字后交回爱人单位。

　　4、女士所在单位每月5日至25日进行社保申报，资金在公司结清后发给本人。

　　其次，中国的生育津贴支付方式和支付标准分为两种情况:

　　目前，生育津贴的发放有两种形式，一种是符合生育保险整体范围，发放标准按照职工上年度月平均工资发放，发放期限不少于98天;另一种不符合开展生育保险范围的支付，生育津贴由企业或单位支付，标准为女职工生育前的基本工资和价格补贴，期限一般为98天。

　　在其他方面，对参加生育保险的企业男性职工的配偶给予二级补助。每月补助三个孩子家庭500元。

　　生育津贴应在产后五个月内办理。你可以通过电话、网站、社会保障局和支付宝查询到账与否。

　　PS.生育津贴领取标准和月缴费基数有关，生育津贴的发放与具体休假天数有关。