生育金一般多少钱？什么是生育金？

　　最近，全国多个省份相继出台了计划生育政策，有些省份还延长了产假、看护假，这对于参加生育保险的女性来说是一件好事，生育金也会提高，那么，生育金一般多少钱？什么是生育金？

　　一、生育金一般多少钱？

　　一般情况下，生育金并没有一个确切的数字，大概在一万到七万之间，生育金的标准与参保人的产假时间和计发基数有关。

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　　而计发基数一般是参保人所在单位上年度在职职工的月平均工资，单位在职职工的平均工资越高，生育金也就越高。因为每个单位上一年在岗职工的月均工资不一样，所以每个单位的妇女生育津贴也有很大的差别，有的在5万至7万，有的在1万至2万。

　　二、什么是生育金？

　　生育金指的就是生育保险金，也就是那些参加了生育保险的女性，在生孩子之后，可以领取到的生育医疗补助和生育生活费。

　　生育金不仅包括了女职工生孩子时发生的生育手术费、住院费等费用的补偿，还包括了女职工在生育假期内因未从事劳动而不能取得工资收入时，由生育基金给予的生育生活津贴。生育金的目的是维持、恢复和增进育龄妇女的身心健康，并为胎儿提供更好的营养和照顾。

　　三、生育金一般怎么领取？

　　一般情况下，生育金都是在单位领取，而且要符合一定条件才能领取。

　　如果想要领取生育金，一般医疗保险的连续缴费时间必须符合当地医保部门的规定，一些城市的女职工想要领取生育金，必须在生育前连续缴费满十个月，只有生育后才能领取，而且这十个月必须是连续缴费，补缴的情况不算连续缴费。

　　到单位领取生育津贴时，需提供出院小结，出生医学证明，生育登记单，身份证，社保卡等材料。医保部门收到申请后，会在1-3个月内发给参保单位，由参保单位通知参保人员领取。

　　四、个人工资3500元生育津贴有多少？

　　生育津贴的领取标准为：职工上一年月平均工资（缴费工资）÷30天×产假天数，有三种情况，如下：

　　1、上一年工人的月均平均工资为3500元，个人生育津贴为3500元，假设当地产假为158天，则生育津贴为3500÷30×158=18433元。

　　2、员工上一年的平均工资是5000元，虽然每个人的工资是3500元，但是产妇津贴还是要按照5000元来计算的，5000/30×158=26333元来计算。

　　3、如果单位月平均工资低于3500元，但只有3000元，那么生育津贴将按3000元发放，低于个人工资标准500元的差额由单位补齐。

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