爸爸怎么领取生育津贴？爸爸领取生育津贴需满足哪些条件？

　　按照现行国家生育政策，生三胞胎不仅可以给予生育津贴，还可以享受免费孕检，免费服用叶酸，延长产假时间，设置陪产假，让丈夫更好地照顾妻子。那么，爸爸怎么领取生育津贴？爸爸领取生育津贴需满足哪些条件？

　　一、爸爸怎么领取生育津贴？

　　产假津贴，即所谓产假工资，按“本单位去年÷30×个产假日的人均贡献工资”计算。

　　例如，假设小张上一年的平均工资为5000元，那么通过计算5000÷30×98(基本产假天数)=16333元。当然，这不是一个配额。具体数值取决于胎儿数量(多胞胎)。每增加一个婴儿，产假为+15天，剖腹产也可以增加15天的产假。

　　领取生育津贴主要准备以下材料:社保卡复印件;出生证明和出生证明;住院发票及出院汇总表复印件;单位证书;其他副本。

　　二、爸爸领取生育津贴满足哪些条件？

　　1、遵守计划生育法律、法规;

　　2、男性员工在配偶出生月份前12个月内已按规定连续足额缴纳生育保险费;

　　3、本单位的职工由单位经理办理，个别人员由自己办理或由他人办理。

　　男职工只能得到一个月的产假津贴。如果是女职工，你可以领取四个月的生育津贴。

　　一般情况下，如果男方的医疗基数高于女方，女方所在单位填写的清单会盖男方所在单位的公章，即女方领取三个月的津贴，男方领取最后一个月的津贴。但如果你只是想从男方单位领取，只能领取一个月。

　　此外，男性生育保险政策因地区而异。在一些地方，妇女没有报销，在一些地区，她们可以得到50%的报销。

　　1、遵守计划生育法律、法规;

　　2、男性员工在配偶出生月份前12个月内已按规定连续足额缴纳生育保险费;

　　3、本单位的职工由单位经理办理，个别人员由自己办理或由他人办理。

　　参加生育保险的男性员工已连续足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇失业人员或参加生育保险但缴纳不足12个月的人员。符合计划生育有关规定的，按女职工生育医疗费的50%一次性发给生育津贴。

　　Tips:产假津贴的发放与假期的具体天数有关。由于各地对生育检查的规定不同，每个人的具体金额也有差距。

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