生育险是公司给的还是社保局给的？生育津贴可以领几个月？

时间：2023-04-05 22:26:32

作者：小惠

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　　女性员工依法怀孕生育之后是可以享受产假的，如果满足条件的话还可以在产假期间领取生育津贴。那么生育险是公司给的还是社保局给的？生育津贴可以领几个月？

　　一、生育险是公司给的还是社保局给的？

　　生育险是由社保部门进行报销的。

　　生育保险是国家为女性怀孕职工提供的一项福利，主要包括生育医疗费和生育补贴。产前检查的费用报销一般需要到当地医院建立档案，然后由生育保险报销。生孩子的费用是可以一次性报销的，具体多少，各地都不一样。此外，部分省市提供营养补助，在职工生育或者妊娠满7个月胎儿小产的情况下，给予营养补助，补助的具体标准为当地上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%。

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　　生育津贴最主要的目标是保证孕产期员工能够得到及时得到相应医疗救治，保证她们在孕产期内的基本生活。但是，并不是所有的员工都能享受生育保险的待遇，也不是所有的员工都能报销生育医疗费用，需要满足一定的条件才能报销。按照国家生育保险条例和各省市生育保险政策的规定，企业中的女职工如果想要享受生育保险的待遇，需要满足以下条件：

　　1、用人单位及职工依法参加生育保险；

　　2、遵守国家和省的计划生育政策；

　　3、女员工生育后继续缴纳生育保险；

　　4、有些地方对生育保险的缴费时间有一定的限制，比如长沙的职工需要连续缴纳十个月的生育保险，但是深圳的职工缴费时间并不限定。

　　5、生育保险是用人单位在劳动期间缴纳的费用。生育保险的报销资金主要来自于社保中的生育保险金。生育保险的支付范围包括生育医疗费和生育补贴。

　　二、生育津贴可以领几个月？

　　一般来说，生育津贴的领取时间并没有固定，而是根据你的产假时间来领取的，一直领取到产假结束，如果你的产假是128天，那么你就领取128天的生育津贴。生育津贴是以劳动者和用人单位上一年的月平均工资为基数计算的。用人单位依法缴纳生育保险，那么女职工在生育后可享受生育保险待遇，未就业的职工可根据配偶的生育保险情况享受生育医疗费用待遇。

　　有关基金由生育保险基金支付，生育保险待遇主要包括生育津贴、生育医疗费用，女性职工怀孕期间发生的检查费、分娩期间发生的接生费、手术费等费用均由生育保险基金承担，超过规定范围则由职工个人承担。