生育津贴通常也是孕妈们很关心的问题,因为离职后的孕妈在产假期间就指望着生育津贴补贴家用,所以生育津贴对孕妈们来说是非常重要的。那么生育津贴什么时候开始申请?生育津贴要满足哪些条件?
一、生育津贴什么时候开始申请?
分娩后3个月内可申请,具体时间根据地区而定。
一般女性职工的生育津贴,可于产后三个月内向当地有关部门申请。但是,具体的时间和申请条件,各个省市都不一样,所以,如果想要申请生育补贴,最好是在领取前给当地的社保部门打个电话,咨询一下领取生育津贴的时间资料等,以免错过了申请生育补贴的最佳时机。
女性职工要想申请生育津贴,必须提供社保缴纳证明、子女的出生证和准生证、身份证件证明、分娩医院住院费用发票、单位出具的相关证明、出院小结、费用报销发票等。要想顺利通过审核,领取生育津贴,就必须要按照当地的要求,在规定的时间内申请。
生育津贴并非所有的女性都能享受,无工作或无社保的女性不能享受。所以女性在申请生育津贴时,首先要看自己是否符合领取生育津贴的资格。
二、生育津贴要满足哪些条件?
1、用人单位按照规定,为职工办理了生育保险,并按时足额缴纳了生育保险费,通常情况下,在生育期间,需要缴纳一年以上的生育保险,并且在申请领取生育补贴时,生育保险的缴费情况是正常的;不同地区领取生育津贴对生育保险的连续缴费时间要求也不一样,有的地区满半年就可以领取,所以具体还是要看当地政策规定。
2、参加社会保险的职工,其生育应符合国家及参保地计划生育政策规定;
符合以上条件的女职工生育后,在生产之后可向有关部门申请领取生育津贴待遇,女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×实际休的产假天数,若生育津贴低于本人工资标准,则由企业补足差额部分。
生育保险是一项以法律形式为依据,为女性职工提供生活保障和物质救助的社会政策。生育保险的保障内容主要包括两个方面,一是生育费用报销保障,二是生育津贴待遇,其中生育津贴是对产妇给予的生活费用。
推荐阅读:
版权所有© 芙花资讯 生男生女预测表 怀男怀女方法
文字和图片来自网络或投稿,如有侵权违规,请邮件到cshewei@qq.com删稿更正