国家有育儿假吗？育儿假一般有多少天？

　　随着我国国情的变化，我国在二胎三胎政策开放后，出台了多项鼓励生育的政策，尤其是通过延长女性产假、男性陪产假、护理假等方式，出台了育儿假，鼓励夫妻共同生育。但是不同地区对于育儿假的规定是不同的。那么国家有育儿假吗？育儿假一般有多少天？

　　一、国家有育儿假吗？

　　目前，国家对“育儿假”并无明确规定，但各地已有明确规定，如甘肃，根据《计划生育》的规定，甘肃父母每年可休15天“育婴假”，直至三岁结束。

　　《甘肃省人口与计划生育条例》第十八条第三款规定，凡符合本条例规定，但子女未满3周岁者，可以享受每年15天的托儿所假。

　　云南：2022年1月17日，云南省第十三届人民代表大会常务委员会第28次会议通过了对《云南省人口与计划生育条例》的修改，规定三岁以下儿童父母一年可以享受10天的育儿假。

　　《云南省人口与计划生育条例》第十八条第二款规定，凡符合本条例规定，但孩子未满3周岁，且被依法收养的，由本人所在单位给予1年10天的育婴假，3岁以下有2个以上3岁以下子女的，再增加5天。

　　二、育儿假一般有多少天？

　　育儿假是地区政策，所以育儿假是按照当地的政策来的，因为每个地区对育儿假的规定是不一样的，所以每个地方的育儿假时间都不一样。有的地方时间长，有的地方时间比较短。

　　像是北京，上海，都有5天的产假，并且不包含周末，但是四川，湖南，安徽，湖北，都有10天的产假，重庆的育儿假更宽松。

　　重庆规定，父母双方可在孩子六岁前各自享有5-10天的育婴假，或其中一方可选择休至孩子满一周岁为止，而其他地区的育婴假均为孩子三岁前，因此相对来说，重庆的育婴假时间上来看是较多的。

　　虽然一年只有几天的育儿假，但它是夫妻双方共同享有的一个假期，夫妻双方既可以同时休，也可以分开休，双方的育儿假既可以一次休完，也可以分开多次休完，但需要注意的是，当年度的育儿假必须在一年内休完，否则不能累计到下一年。此外，这里的年并不是指自然年，而是以子女的周岁为标准。

　　同时育儿假期间的工资待遇与正常工作时间相同。未满三岁儿童的父母每年可享有十天带薪假期。有关规定指出，各级人民政府及用人单位应当保证落实产假及护理假。根据《女职工劳动保护条例》的规定，女职工在怀孕、分娩和哺乳期间的基本工资不能被扣减或停发。

　　推荐阅读：

　　爸爸怎么领取生育津贴金？领取生育津贴金的流程有哪些？

　　广东育儿假细则内容是什么？从什么时候开始实施的？

　　产假工资扣除五险一金吗？产假期间的社保由谁来交？