上海产假是158天还是98天？产假具体是如何计算的？

时间：2023-06-14 10:49:38

作者：小溪

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　　2023从上海有关部门的报道中我们可以得知，随着“三孩政策”的快速发展，上海政府从国家政策导向、地区均衡、资金承受能力以及社会影响等多个角度，决定将产妇的产假从30天增加到60天，那么，上海产假是158天还是98天？产假具体是如何计算的？

　　一、上海产假是158天还是98天？

　　根据2023上海出台的新规，女员工现在可以享受最高158天的产假，也就是说，只要是符合国家规定的，都可以享受国家规定的98天的产检假期以外，而女性则可以另外享受60天的产假。

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　　上海市的女性产假是158天，男性还有10天的陪产假，并且在孩子三岁以前，每个孩子一年可以有5天的育婴假，在育婴假期间，他们的工资将会根据自己平时工作的收入来支付，下面我们为大家整理了一下2023上海各地关于产假的最新政策，希望大家能对此有所了解。

　　1、上海浦东新区-黄浦区

　　黄浦区对符合法律、法规规定生育子女的夫妇，女职工可以在顺产期间有98天的假期，包括在分娩之前15天，在分娩之后80天，在生育期间，与在产假期间的待遇是一样的，在母亲陪产假期间，工资是根据在工作中的表现来发放的。

上海产假是158天还是98天.png

　　2、徐州

　　一般的产假一般为128天，但是，徐汇区对生育难产者的产假在原有的基础上再增加15天，即143天，这里面包含了期间的法定休息日和法定节假日，并且在与工作单位协商一致后，还可以向公司提前申请产假。

　　3、长宁区

　　长宁区鼓励企业实行“弹性假期”、“弹性工作制”，以保障婴幼儿的健康成长；支持家庭生育、抚育，对多胎的员工，每多生一胎，可延长15天的产假。

　　4、上海市静安区

　　静安区规定，怀孕四个月内堕胎的，可以有十五天的产假，四个月之后堕胎的，可以有四十二天的产假，而且，在这段时间里，任何企业都不能有任何的克扣。

　　二、产假具体是如何计算的？

　　上海的产假为158天，指的是98天的基本产假，在这些产假中，可以有15天的产假，难产的可以有15天的产假，如果有多个孩子，那么每多生一个孩子，就会有15天的产假，之后，将产假从30天延长到60天，即60+98天，一共有158天。

　　如果有多个孩子，产假将增加15天，不过有一点要注意，那就是产假和育婴假是要一起休的，而且这98天的产假是一个自然日，无论是法定假日还是双休日，都要算在里面，因此对于上海市的产假时间，要根据自己的实际情况来确定，但最少也要有158天。