很多女职工都知道单位每个月都在为我们缴纳社保，其中也包含了生育保险。生育保险能够再生育的时候领取生育津贴，这是一大笔的财富，对于因生育而离开工作岗位的孕妈来说，这无疑是对家庭经济的一大帮助，同时生育津贴是按照产假时间来领取的，这也意味着在休产假期间都是能够领取生育津贴的。但是很多孕妈并不知道员工生育津贴需要去申请吗？生育津贴一般多久能报下来？
一、员工生育津贴需要去申请吗？
是的，想要申请生育津贴，必须要经过一系列的手续，首先要查询相关的法律法规，按照相关的法律法规，与当地的职能部门取得联系，提交户口本、就业证明等申请材料，经过审核后，就可以领取生育津贴了。除此之外，想要申请生育津贴，还要看政府的政策落实情况，比如上一年是否有积累收入、离休年龄等。经认定符合生育补贴条件的，可按当地的规定享受生育补贴。
扩展知识：生育津贴指的是按照国家相关政策规定，向计划外生育人员、生育受抚养人员发放的经济补助性社会保障支付物品。主要包括生育补贴、生育奖励、独生子女费和独生子女基金等，生育津贴主要是用于生育过程种的各种费用。
二、生育津贴一般多久能报下来？
1、各地生育津贴发放的时间与产假的时间大致相同，通常为90-180天，并且直接发放到女性的社保卡上。一般工作人员会在收到申请之后对资料进行审核，符合条件的会在半个月左右进行拨款。
2、女职工参加保险，同时还需符合下列条件才能享受生育津贴：
(1)符合有关的计划生育政策，
(2)女职工在生产当月，其工作单位已为其连续缴纳了12个月的生育保险。
(3)怀孕期间做过产检，并支付了生育费用，并带着相关证件开具了生育证明。
申请这种津贴或者营养补贴，需要填写四份申报表，并由公司加盖公章提供结婚证，独生子女证，出院小结等相关证件，然后在每月1-10号工作日到医保中心办理。
3、按照保险法规定，员工应在单位参加生育保险，这部分费用全部由用人单位缴纳，员工不需要自己缴纳。
4、具体的报销办法，可到单位查询，也可在网上查询，还可直接给社保局打电话查询。
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