上海产假是128天还是143天？休产假注意事项有哪些？

时间：2023-04-03 19:25:19

作者：苒苒

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　　目前，随着上海“三孩”政策的实施，“生与不生”迅速成为热门话题。很多家庭都在积极讨论，有的积极响应国家号召，有的家庭直接放弃，有的家庭还在犹豫，想知道生三个孩子在国家有没有好福利。那么，上海产假是128天还是143天？休产假注意事项有哪些？

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　　一、上海产假是128天还是143天？

　　根据上海市人大常委会(第十五次会议)第97号公告，2021年5月31日(含)以后出生并符合本市生育福利申请条件的独生子女女性，除国家规定的98天产假外，可享受60天产假。将难产的产假增加15天;在多胞胎的情况下，每多生一个孩子，产假将增加15天。

　　此外，还增加了育儿假，并明确规定:“依法生育的夫妇，在子女满三周岁前，每年可享受五天的育儿假。产假期间工资按正常考勤工资发放。”再算一算，98+60+5，至少163天，加起来差不多半年。

　　二、休产假注意事项有哪些？

　　女职工享受产假:顺产98天;难产，增加30天;如果是多胞胎，每多一个婴儿将增加15天;怀孕不足4个月的，15天;怀孕4个月后流产者为42天。晚产假增加30天。多胞胎产妇每多生一个孩子，产假将增加15天。

　　但需要注意的是，产假和育婴假必须连续休，所以女性员工至少可以休158天的产假。然而，员工和雇主有必要协商和安排他们是否可以一起休五天的产假。如果单位同意，他们可以休息，但如果不同意，他们需要在以后做出合理安排。其次，98天的产假是自然的一天，所以无论是法定假日还是周末，都算在内。但根据上海市规定，周末产假不顺延，法定节假日顺延。产假按工作日计算，可连续使用，也可逐日分开使用，但原则上在当年内有效。

　　一般来说，只要达到国家生育标准，产后可以享受158天的产假。如果你生了多胞胎，通常多生一个孩子你的产假就会增加15天。因此，上海产假多长时间要视实际情况而定，但至少是158天。

　　Tips:根据计划生育法律法规享受增加奖励的产假或护理假，用人单位将按规定支付工资，员工不享受生育津贴。只要符合要求提交身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证，即可享受产假。