生育津贴怎么领？生育津贴可以多长时间？

　　生娃要钱、养娃也要钱，但生娃后有笔钱可以领哦，那就是——生育津贴，那生育津贴怎么领？生育津贴可以多长时间？

　　一、生育津贴怎么领？

　　女职工怀孕后，其用人公司必须携带相应原材料到当地社会保障局生育对话框进行备案。女职工生育后，应在法定期限内向企业提交相关材料，由企业向社会保障机构领取生育津贴。

　　经社会劳动保险处审批后，符合条件的，还可以支付生育津贴和医保报销支出，这些费用将拨款到自己的银行账户，或拨款到企业的银行账户，企业再支付到申请人的个人账户。

　　二、生育津贴可以多长时间？

　　生育津贴的发放期限一般为六个月，生育津贴的发放期限是按照上一年度职工月平均工资计算的。用人单位已经缴纳生育保险费的，其员工享受生育保险待遇；职工配偶未受雇，其配偶应依法享受生育医疗费用待遇。

　　所需的资产是由生育保险股票基金支付的，生育保险包括生育医疗费用和生育津贴。女职工生育期间发生的检查、助产、医疗费用等费用，均由生育保险基金承担。超过法定诊疗附加费及医疗费用（包括自费药品及营养品的医疗费用）由员工自己负担。

　　三、生育津贴多久打进卡里？

　　产假结束后，拿着单据去报销，审核通过后，20个工作日就会打到卡里。生育津贴的计算方法是通过女职工所在用人公司上年度职工月平均收入除于30天再乘于产假天数计发的。

　　如果投保了企业商业险，生育和产前检查费用需要自已先垫付，生产制造结束后，整理好所有订单到企业报销，然后由公司审核后打到你的卡里。女职工生育可享受98天产假，其中15天是临产，15天是难产。

　　四、生育津贴如何发放？

　　1、由用人单位参保

　　如果参保人生育时及生育假期期间的医保是由用人单位参保的，则由用人单位申请生育补贴，发放至用人单位账户；

　　2、由个人以灵活就业人员身份参保

　　如果参保人在生育期间和产假期间，作为灵活就业人员参加了生育保险，其生育补贴将由个人申请，并划入个人帐户。

　　五、如何计算生育津贴？

　　生育津贴的计算方法是按照参保人在产假开始日所在城市上年度在岗职工的月平均工资计算。

　　投保人的单位应当按照有关法律法规的规定，全额支付投保人在产假期间的工资（包括各种津补贴）。超过职工工资标准的，由用人单位向参保人支付；生育津贴低于其本人工资时，仍应按照其本人工资水平如实支付。

　　推荐阅读：

　　孕妇休完产假立刻辞职好吗？能领生育津贴吗？

　　休产假期间是拿底薪吗？领了产假工资还能拿生育津贴吗？

　　陪产假工资是拿底薪吗？能不能领取生育津贴？