发了产假工资又领了生育津贴合理吗？缴纳生育保险的方法和标准是什么？

　　很多人说钱不是万能的，但在这个世界上，没有钱是万万不能的，否则你会被束缚。生孩子要花很多钱，所以，发了产假工资又领了生育津贴合理吗？缴纳生育保险的方法和标准是什么？
　　一、发了产假工资又领了生育津贴合理吗？
　　生育津贴与产假工资不是一回事，主要区别在于发放机构、享受条件等方面。生育津贴和工资的具体内容如下：
　　1、这两个概念是不同的。生育津贴是国家对休产假的女职工按规定发放的生活费。而产假工资则是用人单位发放给休产假的职工的工资。
　　2、这两个发放机构是不同的。生育津贴由社会保险机构支付给雇主，然后由雇主支付给产假员工。产假工资则由雇主直接支付给雇员。
　　3、享受待遇的两个条件是不同的。享有生育津贴的前提条件是，单位必须有生育保险。

　　二、缴纳生育保险的方法和标准是什么？
　　1、生育保险的费用由雇主承担，不需要个人额外缴费。
　　2、具体计算方法是：生育保险费用以雇主在职职工缴纳的基本养老保险费为基础计算。
　　缴费比例根据经济发展和生育保险基金的使用情况进行调整，由地税部门依法征收生育保险费。请注意，这个百分比因地而异，作为一般规则，通常在养老保险的基础上再乘以0.5-1的系数。缴费比例根据经济发展和生育保险基金的使用情况适时调整。地方税务机关要依法征收生育保险费。
　　三、生育保险的规定有哪些？
　　1、生育保险的对象主要是女职工，由此可见享受生育保险的人群比较狭窄；随着社会的进步和国民经济的发展，一些地区允许女职工在生育后给配偶一定的休息时间，以便照顾妻子的健康，同时享受假期工资；也有一些地区对男职工的配偶进行经济补助；
　　2、享有权利的条件因国家而异。有些国家要求领取人有医疗记录、工作时间、国籍等。中国的生育保险制度要求领取人必须是合法登记的已婚夫妇，即符合法定结婚年龄，符合婚姻法规定的法定程序，并按照国家计划生育政策生育子女；
　　3、无论女职工是否顺利分娩，都可以按照生育保险规定享受生育津贴。换言之，无论胎儿是死是活，包括人工流产、流产、胎儿和产妇意外，都可以享受生育保险待遇。

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