如何享受老公生育津贴？生育险需要怎么办理？

　　从怀孕到生产，再把他养大，这是一件美好而神圣的事。对家人来说，这不仅仅是一种身份的变化，更是两个大家庭之间融合的纽带。同时为了鼓励生育国家还出台了很多政策，帮助他们减轻负担。比如大家熟知的生育保险就是其中之一，该保险能够报销生育期间的费用。那么如何享受老公生育津贴？生育险需要怎么办理？

　　一、如何享受老公生育津贴？

　　1、如果配偶生了孩子，想要申请男性的生育补贴的话，男性需要连续缴纳12个月的生育保险才行。女性的生育津贴是国家社会保障局发放的一种福利，用于支付产妇产假期间的生活费。

　　2、男方申请生育津贴时，需要提供夫妻双方的身份证，结婚证原件，准生证，新生儿的出生证明，住院记录，手术费等等，这些都要盖上医院的红色印章才能生效，另外还需要配偶所在地的证明，主要是配偶没有工作，没有收入的相关证明。以上材料均需带原件复印件，然后到当地社保中心申请，或提交给你所在单位的社保经办员，由经办员代为申领。

　　二、生育险需要怎么办理？

　　生育保险属于强制性保险，它是由自己的工作单位缴纳的，而且只能是用人单位为你缴纳，个人是不能缴纳的。生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且无论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡、流产等，都可以享受生育保险。

　　1.在享受生育补贴之前，单位需要先申请生育保险，需要准备三张表格，一张是企业职工的基本养老保险金、工伤保险金、生育保险金申报汇总表，一张社会保障登记表，一份是养老保险、工伤保险、生育保险的人员增加表，这三张表格是由企业准备的。

　　2.单位拿着这三张表格到社会劳动保险部门去申请，劳动保险部门接受后，会把两张盖了章的表格寄回；

　　3.等到下个月，单位可以正常为新增加的员工缴纳生育保险，这需要到税务部门缴纳；

　　4.医疗证明的处理：在怀孕期间，由用人单位持有关材料到社会劳动保险部门办理；

　　5.女性员工在分娩后30日内（请注意时间，超过30日将会有麻烦）向社会劳动保险局递交申请，办理保险费用支付手续；

　　6.工作人员经审核后，将申请生育保险的表格提交给职工；

　　7.保险支付处理需要的资料主要有：城镇企业职工孕产表，出生证，身份信息，医院的医疗证明，医疗结算单等；

　　8.在社会劳动保险部门审核完毕后，可以带着相关文件到社会保障部门领取生育保险补偿金。

　　推荐阅读：

　　生育津贴是给单位还是个人？能怎么领取？

　　产假158天休完还能再请假吗？包含哪些内容？

　　企业育儿假是怎样规定的？期间工资如何发放？