往往怀孕后的女性,除了期待胎儿的性别外,还期待着便是国家提供的政策,福利待遇等等,因为相对来说,待遇比较好是可以促进计划生育发展,也弥补了人口老龄化,而且在国家的政策当中,为孕产妇女提供的产假,便是其中的一项福利,产假是怀孕女性都可以享有的一个政策,而且产假的假期相对来说也是比较长的,那么产假158天休完还能再请假吗?包含哪些内容?
一、产假158天休完还能再请假吗?
1.产假其实是非常人性化,而且在产假休完之后,还可以继续请假,因为怀孕的女性职工,可以依法享受孕期,产期和哺乳期间应享受到的假期,而且在产假休完之后,还可以与所在的工作岗位继续协商,请休哺育期间的假期,不过具体是否能通过请假安排,也是要看当地的政策。
2.产假的假期相对来说是比较长,可以拥有158天左右,而且不仅可以享受98天的产假,在产假当中,也是分为了几种的休假类型,每一种,都会对应着自己的实际情况,进行休假,对于产假来讲,他与再次请假是两种不同的概念,两者之间是不存在冲突关系的。
3.产假的安排,往往是比较人性化,因为对于怀孕的女性来讲,由于生宝宝很多人是不能正常参与到工作岗位,也就意味着失去了经济来源,但人性化的政策,是绝对让大家满意,就拿产假来讲,只要怀孕的女性,都是可以有机会能享受到。
二、产假158天包含哪些内容?
1.产假虽然拥有158天,但这158天也是分为了不同的类型,和等级。每一个阶段的休假天数,和休假方式也是完全不同的,产假正规来讲是98天,但其中是包括了双休日和国家规定的产假日,而且还包括了产前假期15天左右。这15天并不与产假的98天冲突,而是两个加在一起可以长达100多天。
2.往往产假的休假也是比较合理化,因为女性职工在生育期间,可以享受98天的产假,而且遇到一些特殊的情况下,还可以进行假期延长,如果是难产,便可以增加延长假期为15天左右,当遇到生多胞胎的家庭,每多生一个宝宝便可以增加15天的产假。
3.还有一些比较更加特殊的情况,是女性职工如果未满4个月发生流产行为,便能享受15天的产假假期,如果是满4个月还发生流产行为,那么产假的天数便可以延长在42天左右。
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