上海生育仅多久可以申领生育险？上海产假规定有什么？

　　很多人都把上海市当成了中国的大都市，上海也被人们称为魔都，或许他们觉得上海的生活水平很高，生活压力也很大，但工资高，福利好，政策好，女职工在生完孩子之后还能得到一笔不菲的产假补贴。那么上海生育仅多久可以申领生育险？上海产假规定有什么？

　　一、上海生育仅多久可以申领生育险？

　　在上海，一般情况下，女性职工在生产结束后的第二个月就可以领取生育津贴，但是并不是所有的女性都能领取的，只有参加生育保险的女性职工才能领取，如果女性职工参加了生育保险，那么女性职工在生育期间可以享受产假，并可以享受计划生育手术休假以及其他法律规定的待遇，也可以享受生育津贴。

　　但这个领取生育津贴的这个期限并非固定的，其实在分娩后60天至180天内都是可以申请的，另外还需要提醒大家在申请时需要提交生育登记保险卡、以及生产妇女的身份证原件及复印件、胎儿出生医学证明原件及复印件、生产期间的住院发票原件、医疗保险卡，如果是难产的孕妇，还需额外提供额外的诊断证明及病历复印件，如病例首页、手术记录、入院记录、出院小结、医嘱等。

　　请大家注意，在申请生育津贴的时候提供的资料必须真实有效，不能为了领取这笔钱就提供假材料冒领或多领生育津贴，这是违法行为。另外，女性职工并不是有生育保险就能领取生育津贴，还必须满足一定的条件，比如连续缴纳保险费用满十二个月，生产当月也按时缴纳，满足这些条件才能领取生育津贴。

　　二、上海产假规定有什么？

　　在上海地区除国家规定的98天的产假外，对2021年5月31日后生育且符合本市生育福利条件的独生子女妇女，还可以再享受60天的延长产假。此外，根据明确规定，增加了育婴假。但是请注意，产假和育儿假并不同时进行。

　　产假的时间由员工与工作单位协商决定。经单位批准后，可开始休假。如果不能达成一致，那么就需要为将来做一些合理的安排。其次，98天产假属于自然假，因此，法定节假日和周末都会被计算在内。而育婴假则是以工作日为单位计算的，可以是连续的，也可以是分开的，但原则上是一年内休完。

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