爸爸的生育险怎么用？生育险主要有什么费用？

　　生育险是五险中的一项，它的作用很大，不仅可以为孕产妇报销一系列的费用，而且在生产之后还可以通过生育险申请到一些补助，但是这些都是属于孕产妇女可以享受的一种的权利，不管是公司还是其他人都无权剥夺，而且由于生育险是国家受益的，所以它也有一定的保障，那么爸爸的生育险怎么用？生育险主要有什么费用？

　　一、爸爸的生育险怎么用？

　　1.想要享受生育保险的准爸爸或者是准妈妈都要符合国家的计划生育政策和法定生育条件，这是享受生育保险的最基本条件，另外在申请的时候还需要向单位提交身份证、结婚证、如果妻子无业的话还要提供失业证明等材料，然后向社会保障局申请，审核通过后才能享受。

　　2.生育保险可以报销生产后所发生的一切费用，在这段时间内，一定要保存好相关的证件，包括身份证准生证、医疗证明、婴儿出生证明、医院的出院小结、医疗费用清单等等，这些资料都是在申请的时候要向单位提交的，绝对不能丢失。

　　3.如果配偶没有工作，生育险也可以给妻子使用，这类人可以用丈夫的生育险来报销，但报销比例一般在50%左右，比女性的生育保险的报销比例要低很多，所以如果是妇女自己有生育报销的话那么建议使用女性的报销。

　　二、生育险主要有什么费用？

　　1.生育险分为了两部分包括生育医疗费和生育补贴，生育医疗费中还包括了计划生育方面的费用，比如孕妇怀孕期间的产检费、分娩手续费、住院费、药费等等，同时还可以报销产妇因生育而生的疾病的医疗费。

　　2.女员工在产假期间工资低于标准时，公司会给她补齐，相当于给她发工资的替代品，她的工资是按照她每月的缴费基数除以30乘以相应的产假天数来计算的，这样的话，这样的标准发放不仅会合理的让女性的工资变得更高，而且她还可以享受到国家给她的福利。

　　3.生育险中所提到的生育医疗费用则包括孕产费和生育津贴，这两项福利待遇都很好，不管是报销还是补助，都可以减轻家庭负担，还可以享受带薪假期，如果怀孕不能上班，国家还会给她们发一些工资，这是女性能够享受到最长的带薪假期了。

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